(Seoul = Sports People Times) Choi Bong-hyuk Kolumnist (Experte für die Konvergenz von KI, ESG und DX, Experte für die Sensibilisierung von Arbeitnehmern für Behinderte) = ESG Die Anerkennung von Walmart als Vorreiter im Bereich des ESG-Managements spiegelt die kontinuierlichen Bemühungen und strategischen Investitionen des Unternehmens in Nachhaltigkeit und ethisches Management wider. Angesichts des weltweit steigenden Drucks auf Unternehmen, verantwortungsvoll zu agieren, liefert die Reise von Walmart wertvolle Erkenntnisse zur Integration von ESG-Zielen und Unternehmenserfolg.
Walmart, ein Vorbild für Unternehmen, die durch ESG-Management ihren zukünftigen Wert steigern: Solide Ergebnisse und positive Aussichten
ESG-Management, das sich in letzter Zeit als wichtiges Kriterium für die Unternehmensführung herauskristallisiert hat, ist nicht nur die Einhaltung von Umweltvorschriften, sondern auch ein wesentlicher Faktor für nachhaltiges Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswerts.
In diesem Umfeld erzielt Walmart durch ESG-Management solide Ergebnisse, beweist sein zukünftiges Wachstumspotenzial und entwickelt sich zu einem Vorbild für Unternehmen.
1. Umweltverträglichkeit: Aktive Investitionen zur Erreichung des Ziels der CO2-Neutralität
Walmart hat ehrgeizige Ziele für den Umweltschutz gesetzt und investiert aktiv in diese. Um das Ziel zu erreichen, die CO2-Emissionen aus dem weltweiten Betrieb bis 2040 auf Null zu reduzieren, werden verschiedene Bemühungen unternommen, darunter die Ausweitung der Nutzung erneuerbarer Energien, die Verbesserung der Energieeffizienz und der Aufbau nachhaltiger Transportsysteme.
Konkrete Ziele und der aktuelle Stand der Erreichung
Bis 2030 sollen 75 % der eigenen Filialen mit erneuerbaren Energien betrieben werden, und bis 2025 soll eine Nutzung von 100 % erreicht werden. (Stand 2023: 58 % erreicht)
Jährlich wird die Energieeffizienz um 2 % verbessert, um die CO2-Emissionen zu reduzieren. (Durchschnittliche Verbesserung in den letzten fünf Jahren: 1,8 %)
Durch die Einführung umweltfreundlicher Fahrzeuge und die Verbesserung der Transporteffizienz soll das Ziel erreicht werden, die CO2-Emissionen bis 2030 um 25 % zu senken. (Stand 2023: 15 % Reduktion erreicht)
2. Soziale Verantwortung: Inklusion und Engagement für die Gemeinschaft
Walmart handelt im Einklang mit seiner Verantwortung als Unternehmen, das Diversität respektiert und sich für die Gemeinschaft einsetzt.
Inklusive Personalpolitik: Die Beteiligung verschiedener Talente, wie z. B. Frauen und Minderheiten, wird gefördert. 
Es wurde das Ziel gesetzt, den Anteil der weiblichen Führungskräfte bis 2025 auf 35 % und den Anteil der Führungskräfte aus Minderheiten auf 25 % zu erhöhen. (Stand 2023: Anteil der weiblichen Führungskräfte 28 %, Anteil der Führungskräfte aus Minderheiten 20 % erreicht)
Mindestlohnerhöhung: In den USA wurde der Mindestlohn auf 15 US-Dollar pro Stunde erhöht. Dies hat sich auch auf andere Unternehmen ausgewirkt und die Bewegung zur Erhöhung des Mindestlohns in den gesamten USA gefördert.
Engagement für die Gemeinschaft und karitative Tätigkeiten: Jährlich werden über 1 Milliarde US-Dollar an die Gemeinschaft gespendet, und es werden verschiedene karitative Tätigkeiten wie Katastrophenhilfe und Armutsbekämpfung durchgeführt. 
Im Jahr 2023 wurden 50 Millionen US-Dollar zur Unterstützung der Erdbebenhilfe in Mexiko gespendet.
Ethische Beschaffung: Es wird überwacht, dass Lieferanten ethische Standards wie Arbeitsnormen und Umweltschutz einhalten, und nachhaltige Beschaffungspraktiken werden gefördert. Im Jahr 2023 wurden über 500 Lieferanten bei der Erreichung ihrer CO2-Reduktionsziele unterstützt.
3. Starke Unternehmensführung: Transparenz und Verantwortlichkeit
Walmart gewinnt durch transparentes und verantwortungsvolles Management das Vertrauen der Stakeholder.
Zusammensetzung des Verwaltungsrats: Der Verwaltungsrat, der aus verschiedenen erfahrenen und kompetenten Direktoren besteht, trägt zur Effektivität der Unternehmensführung bei.
Internes Audit-System: Es wird ein robustes internes Audit-System eingeführt, um ethische Geschäftspraktiken kontinuierlich zu bewerten und zu verbessern.
=============
Walmart, ESG-Management steigert den Unternehmenswert „Solide Ergebnisse und positive Aussichten"
ESG-Management, das sich in letzter Zeit als wichtiges Kriterium für die Unternehmensführung herauskristallisiert hat, ist nicht nur die Einhaltung von Umweltvorschriften, sondern auch ein wesentlicher Faktor für nachhaltiges Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswerts. In diesem Umfeld erzielt Walmart durch ESG-Management solide Ergebnisse, beweist sein zukünftiges Wachstumspotenzial und entwickelt sich zu einem Vorbild für Unternehmen.

Walmart-Aktienkurs 60,15 + 0,06 (+ 0,10 %) Durchbruchanalyse
Aktuelle Situation
Stand 15. April 2024 wird der Walmart-Aktienkurs mit 60,09 US-Dollar gehandelt.
Prognose für einen Durchbruch von 60,15 + 0,06 (+ 0,10 %)
Es ist unmöglich, den genauen Zeitpunkt vorherzusagen, zu dem der Walmart-Aktienkurs auf 60,15 + 0,06 (+ 0,10 %) steigt. Unter Berücksichtigung der Börsenlage, der Finanzlage von Walmart und der Wirtschaftsaussichten können jedoch folgende Möglichkeiten aufgezeigt werden.
Kurzfristige Prognose (1 bis 3 Monate)
Positive Faktoren
Walmart hat in der jüngsten Gewinnmitteilung die Erwartungen der Investoren übertroffen, indem es einen höheren Umsatz und Gewinn als erwartet gemeldet hat.
Das Wirtschaftswachstum in den USA und die steigenden Konsumausgaben dürften sich positiv auf den Umsatz von Walmart auswirken.
Walmart stärkt seine Wettbewerbsfähigkeit durch die Erweiterung seiner Investitionen in Online-Shops und die Einführung neuer Technologien.
Negative Faktoren
Die zunehmende Inflation und die Zinserhöhungen könnten die Konsumentenstimmung dämpfen und sich negativ auf den Umsatz von Walmart auswirken.
Probleme in der Lieferkette und steigende Rohstoffpreise könnten die Rentabilität von Walmart beeinträchtigen.
Der zunehmende Wettbewerb im Bereich der Online-Shops könnte zu einem Rückgang des Marktanteils von Walmart führen.
Langfristige Prognose (über 3 Monate)
Positive Faktoren
Walmart baut sein globales Marktpotenzial aus und sichert sich so Wachstumspotenziale.
Es wird erwartet, dass die Umsetzung nachhaltiger Geschäftspraktiken das Image des Unternehmens verbessert und das Interesse der Investoren weckt.
Es wird erwartet, dass Walmart durch die Entwicklung innovativer Technologien und die Einführung neuer Geschäftsmodelle seine Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig stärken wird.
Negative Faktoren
Politische Instabilität und Handelsstreitigkeiten könnten sich negativ auf die internationalen Geschäftsaktivitäten von Walmart auswirken.
Das anhaltende Wachstum der Online-Shops könnte zu einem Rückgang des Umsatzes der Offline-Filialen von Walmart führen.
Eine Wirtschaftsrezession könnte die Konsumentenstimmung dämpfen und zu einem Rückgang des Umsatzes von Walmart führen.
Fazit
Es ist zwar schwierig, den genauen Zeitpunkt vorherzusagen, zu dem der Walmart-Aktienkurs auf 60,15 + 0,06 (+ 0,10 %) steigt, aber kurzfristig existieren sowohl positive als auch negative Faktoren. Langfristig verfügt das Unternehmen zwar über Wachstumspotenziale, aber es gibt auch verschiedene Risikofaktoren.
Investitionsentscheidung
Die Investitionsentscheidung für Walmart-Aktien sollte von jedem Investor selbst getroffen werden und liegt in seiner Verantwortung. Vor einer Investitionsentscheidung sollten ausreichend Informationen gesammelt und analysiert werden, um die Investitionsrisiken zu verstehen und zu beurteilen, ob sie mit dem eigenen Anlageprofil und den Zielen übereinstimmen.
Referenzmaterialien
Walmart-Aktienkurs: https://biz.sbs.co.kr/article/20000155164
Neueste Ergebnisse von Walmart: https://kr.investing.com/equities/wal-mart-stores-earnings
Wirtschaftsaussichten für die USA: https://www.google.com/finance/?hl=en
◈ Choi Bong-hyuk Kolumnist 
Fachgebiete
ESG-Management-Beispiele Trainer
Generative Künstliche Intelligenz (KI)
Trainer für die Sensibilisierung von Arbeitnehmern für Behinderte
Digitale Bildung
Wichtige berufliche Erfahrungen
Herausgeber der Zeitung für die Sensibilisierung für Behinderte
Herausgeber von Sports People Times
Stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Kulturpolitik der Koreanischen Vereinigung der Kultureinrichtungen für Menschen mit Behinderungen
Vizepräsident und Leiter des Schulungszentrums der Koreanischen Vereinigung für KI-Bildung
Trainer für die Sensibilisierung von Arbeitnehmern für Behinderte bei der Koreanischen Stiftung für Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen