KI und digitale Technologien sind wichtige Werkzeuge, um das ESG-Management von Unternehmen zu stärken, insbesondere in Verbindung mit Inklusionspolitik für Menschen mit Behinderungen. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Stärkung der sozialen Verantwortung von Unternehmen und der Förderung eines inklusiven und nachhaltigen Wachstums.
Durch die Einführung von KI-basierten Zugänglichkeitsfunktionen, den Aufbau eines unvoreingenommenen Einstellungssystems und die Schaffung eines sicheren und integrativen Arbeitsumfelds können Menschen mit Behinderungen neue Möglichkeiten eröffnet und die soziale Verantwortung von Unternehmen gestärkt werden.
Unternehmen sollten KI-Technologien aktiv nutzen, um Umweltprobleme zu lösen, soziale Verantwortung zu übernehmen, eine transparente Governance zu etablieren und so ihre globale Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
[ESG-Management-Kolumne] AI und Digitalisierung des Industriesektors... Verknüpfung mit Inklusionspolitik für Menschen mit Behinderungen
Periódico de mejora de la conciencia sobre la discapacidad = Columnista Choi Bong-hyuk (Experto en convergencia AI·ESG·DX, Experto en educación para la mejora de la conciencia sobre la discapacidad en el lugar de trabajo) El desarrollo de la IA y la tecnología digital está provocando cambios innovadores en la gestión ESG de las empresas, y se está convirtiendo en un factor clave para fortalecer la competitividad global. En esta columna, analizaremos el impacto de estas tecnologías en la gestión ESG a través de casos reales y estadísticas, y examinaremos especialmente la relación con las políticas de inclusión de personas con discapacidad.
Aspecto ambiental: Eficiencia energética y reducción de emisiones de carbono Primero, veamos algunos ejemplos de cómo la tecnología de IA contribuye a mejorar la eficiencia energética y reducir las emisiones de carbono en el ámbito ambiental. La empresa manufacturera global alemana Siemens ha implementado un sistema de fábrica inteligente basado en IA en sus plantas para optimizar el uso de la energía. Este sistema utiliza IA para analizar los datos operativos de las máquinas en tiempo real y sugerir formas de reducir el desperdicio de energía. Como resultado, Siemens logró una reducción del consumo energético superior al 15%, obteniendo ahorros de costes de varios millones de euros al año.
Además, la IA desempeña un papel crucial en la gestión de las emisiones de carbono. La empresa tecnológica global Microsoft utiliza la IA en sus centros de datos para monitorizar las emisiones de carbono y desarrollar estrategias óptimas para reducirlas. Microsoft se ha fijado el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono para 2030 y eliminar todo el carbono que haya emitido para 2050. La tecnología de IA desempeña un papel fundamental en el logro de estos objetivos, y de hecho, Microsoft logró una reducción del 15% en las emisiones de carbono solo en 2020.
Aspecto social: Aumento de la diversidad y la inclusión La tecnología de IA también está contribuyendo a fortalecer la responsabilidad social y aumentar la diversidad y la inclusión. Un ejemplo destacado es el de eBay, la empresa global de comercio electrónico, que ha implementado un sistema de contratación basado en IA para lograr una contratación sin prejuicios. Este sistema está diseñado para tomar decisiones de contratación basándose únicamente en las habilidades y la experiencia, excluyendo la información de los candidatos como el currículum, el sexo o la raza. Como resultado, eBay ha aumentado significativamente el porcentaje de mujeres y minorías contratadas, mejorando la diversidad general del personal en más del 30%. Además, la tecnología de IA está ayudando a que personas de diversos orígenes, incluidas las personas con discapacidad, trabajen en entornos más inclusivos. Por ejemplo, IBM ha implementado funciones de accesibilidad basadas en IA en sus entornos de oficina. Esta tecnología ayuda a los empleados con discapacidad a realizar sus tareas de manera más sencilla, y este apoyo está aumentando la tasa de empleo de personas con discapacidad. IBM ha aumentado la tasa de empleo de personas con discapacidad en más del 10% en todo el mundo, lo que se considera un éxito de las políticas de inclusión de personas con discapacidad.
Aspecto de gobernanza: Mejora de la transparencia y la gestión de riesgos La IA también está ayudando a mejorar la transparencia y la gestión de riesgos en el ámbito de la gobernanza empresarial. Walmart ha implementado un sistema de gestión de la cadena de suministro que combina blockchain e IA para gestionar de forma transparente el origen y la trayectoria de los productos. Este sistema rastrea todo el proceso, desde la granja hasta el consumidor, contribuyendo a garantizar la calidad y la seguridad de los productos. Walmart ha reducido en más del 30% los accidentes relacionados con la seguridad alimentaria mediante este sistema, aumentando significativamente la confianza de los consumidores. Además, en el sector financiero se están implementando sistemas de gestión de riesgos basados en IA. JP Morgan utiliza la IA para monitorizar en tiempo real los riesgos de mercado y operativos y elaborar rápidamente estrategias de respuesta. Este sistema contribuyó a reducir los riesgos financieros de JP Morgan en más del 25% en 2019, y estos logros están allanando el camino para un crecimiento sostenible.
Enlace con las políticas de inclusión de personas con discapacidad Por último, esta tecnología de IA y la innovación digital pueden estar estrechamente relacionadas con las políticas de inclusión de personas con discapacidad. Las empresas pueden fortalecer el aspecto social de la gestión ESG ofreciendo entornos inclusivos para personas de diversos orígenes, incluidas las personas con discapacidad. La implementación de funciones de accesibilidad basadas en IA, la creación de sistemas de contratación sin prejuicios y la creación de entornos de trabajo seguros e inclusivos brindarán nuevas oportunidades a las personas con discapacidad, al tiempo que contribuirán a fortalecer la responsabilidad social de las empresas.
Conclusión La IA y la tecnología digital están actuando como herramientas importantes para fortalecer la gestión ESG de las empresas, y esto se está convirtiendo en un factor esencial para fortalecer la competitividad global. En particular, el vínculo con las políticas de inclusión de personas con discapacidad jugará un papel crucial para fortalecer la responsabilidad social de las empresas y buscar un crecimiento inclusivo y sostenible. Las empresas deben utilizar estas tecnologías de forma activa para abordar los problemas ambientales, asumir su responsabilidad social y construir una gobernanza transparente. Además, deben esforzarse por fortalecer la competitividad global a través de la cooperación con el gobierno en la creación de ecosistemas industriales de IA y el establecimiento de normas éticas de IA.
-Columnista Choi Bong-hyuk- Vicepresidente de la Asociación Coreana de Educación AI.ESG Director de la Sociedad Coreana de Compras y Adquisiciones (Presidente del Comité de Planificación) Director de la Asociación Coreana de Tecnología de Información y Medios Editor de Sports People Times Editor del Periódico de Mejora de la Conciencia sobre la Discapacidad Federación Coreana de Organizaciones Culturales y Artísticas para Personas con Discapacidad Vicepresidente del Comité de Políticas Culturales y Artísticas Instructor especializado en concienciación sobre la discapacidad en el lugar de trabajo
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