[ESG Gestión Column] Modernización del ecosistema industrial de IA y digital… Vinculación con las políticas de inclusión de personas con discapacidad

Periódico de concienciación sobre la discapacidad = Columna de Choi Bong-hyeok (Experto en la convergencia de IA, ESG y DX, Experto en educación sobre la concienciación sobre la discapacidad en el lugar de trabajo) El desarrollo de la IA y las tecnologías digitales está generando cambios innovadores en la gestión ESG de las empresas, convirtiéndose en un factor clave para fortalecer su competitividad global. En esta columna, analizaremos el impacto de estas tecnologías en la gestión ESG a través de casos reales y estadísticas, prestando especial atención a su relación con las políticas de inclusión de personas con discapacidad.

Aspecto medioambiental: Eficiencia energética y reducción de emisiones de carbono
Empecemos por analizar cómo la IA contribuye a mejorar la eficiencia energética y reducir las emisiones de carbono en el ámbito medioambiental. La empresa manufacturera global alemana Siemens ha implementado un sistema de fábrica inteligente basado en IA en sus plantas para optimizar el consumo de energía. Este sistema utiliza la IA para analizar en tiempo real los datos operativos de las máquinas y proponer formas de reducir el desperdicio de energía. Como resultado, Siemens ha logrado reducir el consumo de energía en más del 15% y ha obtenido ahorros de costes de varios millones de euros al año.

Además, la IA desempeña un papel fundamental en la gestión de las emisiones de carbono. La empresa tecnológica global Microsoft ha utilizado la IA en sus centros de datos para monitorizar las emisiones de carbono y desarrollar estrategias óptimas para reducirlas. Microsoft se ha fijado el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono para 2030 y eliminar todas las emisiones de carbono que ha generado para 2050. La tecnología de IA juega un papel fundamental en el logro de estos objetivos, y de hecho, Microsoft logró reducir las emisiones de carbono en un 15% solo en 2020.

Aspecto social: Mayor diversidad e inclusión
La tecnología de IA también contribuye a fortalecer la responsabilidad social y aumentar la diversidad y la inclusión. Un ejemplo destacado es eBay, una empresa global de comercio electrónico, que ha implementado un sistema de contratación basado en IA para lograr una contratación sin sesgos. Este sistema está diseñado para tomar decisiones de contratación basándose únicamente en las habilidades y la experiencia, sin tener en cuenta información como el currículum, el sexo o la raza del candidato. Como resultado, eBay ha aumentado significativamente la proporción de mujeres y minorías contratadas, mejorando la diversidad general de la plantilla en más del 30%.
Asimismo, la tecnología de IA ayuda a que personas con diferentes capacidades, incluidas las personas con discapacidad, puedan trabajar en un entorno más inclusivo. Por ejemplo, IBM ha integrado funciones de accesibilidad basadas en IA en su entorno de oficina. Esta tecnología ayuda a los empleados con discapacidad a realizar sus tareas de forma más sencilla, lo que ha permitido aumentar la tasa de empleo de personas con discapacidad. IBM ha logrado aumentar la tasa de empleo de personas con discapacidad en más del 10% en todo el mundo, un ejemplo exitoso de política de inclusión de personas con discapacidad.

Aspecto de gobernanza: Mayor transparencia y gestión de riesgos
La IA también ayuda a mejorar la transparencia y la gestión de riesgos en el aspecto de gobernanza de las empresas. Walmart ha implementado un sistema de gestión de la cadena de suministro que combina blockchain e IA para gestionar de forma transparente el origen y la trayectoria de los productos. Este sistema rastrea todo el proceso, desde la granja hasta el consumidor, contribuyendo a garantizar la calidad y la seguridad de los productos. Walmart ha reducido los incidentes relacionados con la seguridad alimentaria en más del 30% gracias a este sistema, mejorando significativamente la confianza del consumidor.
Además, en el sector financiero se están implementando sistemas de gestión de riesgos basados en IA. JP Morgan utiliza la IA para monitorizar en tiempo real los riesgos de mercado y operativos y establecer rápidamente estrategias de respuesta. Este sistema contribuyó a reducir los riesgos financieros de JP Morgan en más del 25% en 2019, lo que sienta las bases para un crecimiento sostenible.

Vínculo con las políticas de inclusión de personas con discapacidad
Por último, estas tecnologías de IA y la innovación digital pueden estar estrechamente relacionadas con las políticas de inclusión de personas con discapacidad. Las empresas pueden reforzar el aspecto social de la gestión ESG ofreciendo un entorno inclusivo para personas con diversos perfiles, incluidas las personas con discapacidad. La implementación de funciones de accesibilidad basadas en IA, la creación de sistemas de contratación sin sesgos y la creación de entornos de trabajo seguros e inclusivos brindarán nuevas oportunidades a las personas con discapacidad, a la vez que contribuirán a fortalecer la responsabilidad social de las empresas.

Conclusión
La IA y las tecnologías digitales son herramientas esenciales para fortalecer la gestión ESG de las empresas, convirtiéndose en un factor clave para mejorar su competitividad global. En particular, el vínculo con las políticas de inclusión de personas con discapacidad es fundamental para reforzar la responsabilidad social de las empresas y promover un crecimiento inclusivo y sostenible. Las empresas deben aprovechar al máximo estas tecnologías para resolver problemas ambientales, asumir su responsabilidad social y crear una gobernanza transparente. Además, deben colaborar con el gobierno para fomentar el ecosistema industrial de la IA y establecer normas éticas para la IA, con el fin de fortalecer su competitividad global.

-Choi Bong-hyeok, columnista-
Vicepresidente de la Asociación Coreana de Educación en IA y ESG
Director de la Sociedad Coreana de Compras y Adquisiciones (Presidente del Comité de Planificación)
Director de la Asociación Coreana de Tecnología de Información y Medios
Editor de Sports People Times
Editor del Periódico de concienciación sobre la discapacidad
Federación Coreana de Organizaciones de Arte y Cultura para Personas con Discapacidad
Vicepresidente del Comité de Políticas de Arte y Cultura
Instructor especializado en concienciación sobre la discapacidad en el lugar de trabajo

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