[ESG Gestión Column] Ottobock, Caso de Éxito en ESG 'Compromiso con la sostenibilidad'

(Seúl=Sports People Times) Ottobock (en adelante, Ottobock), con sede en Alemania, es un pionero en soluciones de ortesis y prótesis con más de 100 años de historia. La empresa no solo destaca por sus productos, sino también por sus prácticas empresariales que enfatizan la sostenibilidad y la responsabilidad social, promoviendo la inclusión. En este artículo, se informa si Ottobock está implementando el ESG Management de manera concreta y basada en hechos, y si cumple con los estándares de tecnología climática 2030, entre otros aspectos.

El enfoque inclusivo de Ottobock va más allá del desarrollo de productos y garantiza la accesibilidad en el lugar de trabajo. La empresa promueve la diversidad y la inclusión mediante la contratación de personas con discapacidad, la provisión de entornos de trabajo adaptables y programas de capacitación. Los productos están diseñados en base a la retroalimentación directa de los usuarios, lo que permite satisfacer sus necesidades de manera efectiva. Como ejemplo concreto, Ottobock ofrece un entorno de trabajo con diversas comodidades, como escritorios ajustables en altura para personas con discapacidad, software de reconocimiento de voz y baños accesibles en silla de ruedas. Además, la empresa lleva a cabo capacitaciones de sensibilización sobre la discapacidad y la diversidad cultural para que todos los empleados puedan trabajar en un entorno inclusivo.

Ottobock está comprometido con la reducción del impacto ambiental. Esto se refleja en el uso de materiales sostenibles y procesos de fabricación energéticamente eficientes. Además, invierte en investigación y desarrollo para crear productos ecológicos y duraderos, lo que ayuda a reducir los residuos y extender la vida útil de los dispositivos.

Por ejemplo, Ottobock fabrica productos con materiales reciclables y minimiza la generación de residuos. En los procesos de fabricación, también utiliza energías renovables como la solar y la eólica para reducir su huella de carbono.

Ottobock ha implementado diversas iniciativas para cumplir con los estándares de tecnología climática 2030. Esto forma parte de su gestión sostenible, con el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y mejorar la eficiencia energética.

En concreto, Ottobock está ampliando el uso de fuentes de energía renovables, como la instalación de paneles solares, para reducir las emisiones de carbono generadas durante el proceso de fabricación. Además, está introduciendo nuevas tecnologías de fabricación que minimizan el consumo de energía y optimizando los procesos existentes para mejorar la eficiencia energética.

Hans Müller es un empleado con discapacidad que ha trabajado en Ottobock durante 10 años.

Desde que comenzó a trabajar en la empresa, Hans ha podido desarrollar todo su potencial gracias al entorno inclusivo de Ottobock. El escritorio ajustable en altura y el software de reconocimiento de voz han mejorado su eficiencia en el trabajo, y los diversos programas de capacitación que ofrece la empresa han fortalecido aún más su experiencia.

A través de su experiencia, Hans ha podido comprobar cómo funcionan en la práctica las políticas inclusivas de Ottobock, lo que ha mejorado significativamente su confianza y satisfacción laboral. Además, se siente muy orgulloso de las políticas de gestión sostenible de la empresa, y afirma que esta es una de las razones por las que quiere seguir trabajando en ella durante mucho tiempo.

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