[ESG Gestión Column] Caso de ESG Gestión de Intel 'Sto Predicción'

[ESG Gestión Column] Caso de ESG Gestión de Intel 'Sto Predicción'

Iniciativas ESG de Intel y análisis de acciones: Revisión integral Análisis de acciones actual (8 de junio de 2024) Al 8 de junio de 2024, Intel Corporation (NASDAQ: INTC) se cotiza a $58.23 por acción.
Las acciones han experimentado una volatilidad significativa durante el año pasado, afectadas por factores macroeconómicos, interrupciones en la cadena de suministro y desafíos de la industria.
A pesar de estos obstáculos, Intel ha mantenido una sólida posición en el mercado gracias a sus inversiones estratégicas en innovación y su compromiso con los principios de medio ambiente, sociedad y gobernanza (ESG).

Iniciativas ambientales: Compromiso con la tecnología climática Intel ha liderado la integración de la tecnología climática en su modelo de negocio, con el objetivo de reducir las emisiones de carbono y promover la sostenibilidad.

Las principales iniciativas son las siguientes:

Energía renovable: Intel se ha comprometido a utilizar el 100% de energía renovable en sus operaciones globales para 2030. Este ambicioso objetivo se respalda con importantes inversiones en energía eólica, solar y otras fuentes de energía renovables.

Al fortalecer los principios ESG y comprometerse con la mejora continua, Intel demuestra cómo las empresas pueden crecer mientras cumplen con sus responsabilidades ambientales, sociales y hacia las partes interesadas. El enfoque estratégico de la empresa en los componentes ESG no es simplemente un requisito normativo o ético, sino un componente central de su estrategia empresarial que impulsa la innovación, el crecimiento y el valor a largo plazo.

Medio ambiente-Renovación
La transición de Intel a la energía renovable es la piedra angular de su estrategia ambiental. El compromiso de la empresa de obtener el 100% de energía renovable para sus operaciones globales para 2030 se ve respaldado por numerosos proyectos a gran escala. Por ejemplo, Intel ha invertido en instalaciones solares en sus instalaciones de EE. UU., Irlanda e Israel, lo que ha generado importantes ahorros de costes.

El enfoque de Intel para lograr la neutralidad de carbono se extiende más allá de su propio alcance operativo.
La empresa colabora estrechamente con sus proveedores para reducir las emisiones de carbono y crear un efecto dominó en toda la cadena de suministro.
El programa de sostenibilidad de proveedores de Intel requiere que los proveedores clave establezcan objetivos de reducción de gases de efecto invernadero (GEI) basados en la ciencia para ampliar aún más su impacto ambiental.

La comunidad de Intel

Los esfuerzos de participación comunitaria de Intel son integrales e influyentes. La fundación benéfica de la empresa, la Fundación Intel, ha invertido millones de dólares en programas educativos para aumentar el acceso a la educación STEM. Iniciativas como el programa Intel® AI para jóvenes ayudan a estudiantes de todo el mundo a desarrollar habilidades en tecnología de inteligencia artificial.

Intel también apoya a las comunidades locales a través de programas de voluntariado y donaciones benéficas. Se alienta a los empleados a ofrecer su tiempo y experiencia como voluntarios, y Intel proporciona subvenciones equivalentes a las organizaciones donde los empleados ofrecen su tiempo como voluntarios. Esto crea un fuerte vínculo entre Intel y las comunidades donde opera, fomentando el bien común y el beneficio mutuo.

Gobernanza: Asegurar la responsabilidad y el liderazgo ético

La estructura de gobernanza de Intel está diseñada para garantizar la rendición de cuentas, la transparencia y el liderazgo ético. La junta directiva, compuesta en su mayoría por directores externos, supervisa la dirección estratégica y los estándares éticos de la empresa. Las evaluaciones periódicas de la junta directiva y la composición diversa de sus miembros mejoran la eficacia de la junta y garantizan una amplia perspectiva sobre la misma.

Ético
El código de conducta de Intel establece un alto estándar para las prácticas comerciales éticas que abarca áreas como la lucha contra la corrupción, los derechos humanos y la gestión ambiental. La empresa realiza capacitaciones y auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de estos estándares. El compromiso de Intel con el comportamiento ético se ve reforzado por un programa de protección de denunciantes.

Partes interesadas
Intel otorga una gran importancia a la participación de las partes interesadas y la transparencia. La empresa publica informes detallados sobre su desempeño ESG, incluidos informes de responsabilidad corporativa e informes financieros anuales. Estos informes brindan a las partes interesadas información clara e integral sobre el progreso de Intel.

Además, Intel colabora con una amplia gama de partes interesadas, incluidos inversores, clientes, empleados y miembros de la comunidad, para comprender sus preocupaciones y prioridades. Esta participación ayuda a alinear la estrategia empresarial de Intel con las expectativas de las partes interesadas y a construir confianza y lealtad a largo plazo.

Referencias:

Intel. (2024). Informe anual 2023 Devoluciónhttps://www.in.
Índice de sostenibilidad Dow Jones. (2024). DJSI Mundial. Ar Rhttps://www.spglobal.com/esg/csa/indices/djsi-ind.
Instituto Ethisphere. (2024). Las empresas más éticas del mundo. Rethttps://www.ethisphere.com/worlds-most-.
CDP. (2024). Lista A 2024. Devoluciónhttps://www.cdp.net/en/companies/compani.
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Referencias:

Intel. (2024). Informe anual 2023. https://www.in.
https://www.morganstanley.com/
https://www.goldmansachs.com/intelligence/series/goldman-sachs-research/

https://www.kowsc.org/news/articleView.html?idxno=11953

1.1. Experto en capacitación en concientización sobre discapacidad en el lugar de trabajo del Servicio de Empleo para Personas con Discapacidad de Corea

Desarrollo y provisión de programas de capacitación en concientización sobre discapacidad para empresas y organizaciones
Fomento de la cooperación y comprensión entre personas con y sin discapacidad, creación de una cultura laboral inclusiva
1.2. Columnista y periodista

Proporcionar análisis y opiniones expertas sobre una variedad de temas
Compartir ideas sobre problemas sociales, formación de discurso social
1.3. Representante de Discapacidad de Concientización Periódico (dpiI1004.com)

Esfuerzos para promover los derechos y la conciencia sobre la discapacidad
Promoción de la inclusión social, mejora de la conciencia social sobre las personas con discapacidad
1.4. Representante de SportsPeopleTimes (www.kowsc.org)

Proporcionar contenido relacionado con deportes y discapacidad
Mostrar las capacidades y el potencial de las personas con discapacidad, ampliar la participación social a través del deporte
1.5. Vicepresidente de la Asociación Coreana de Educación de IA

Actividades en el campo de la educación de IA, compartir educación y información sobre el uso de la tecnología de IA
Proporcionar habilidades necesarias para la sociedad moderna, crear valor social de la tecnología de IA
1.6. Director Permanente del Instituto Coreano de Investigación de Metaverso e Inteligencia Artificial

Llevar a cabo investigación y educación en los campos del metaverso y la inteligencia artificial
Impulsar el cambio social a través de tecnologías futuras, crear nuevas posibilidades
2. Pionero en la educación integrada de IA y ESG

El instructor Choi Bong-hyeok ha desarrollado programas educativos que integran IA y ESG para apoyar el desarrollo sostenible de empresas y organizaciones. Su educación proporciona los siguientes valores centrales.

2.1. Asegurar la diversidad de talentos y fomentar una cultura organizacional inclusiva

Promover el empleo y la utilización de personas con discapacidad a través de la educación en concientización y comprensión de habilidades sobre la discapacidad
Fomentar una cultura organizacional que respete y promueva la diversidad, fortalecer la competitividad empresarial
2.2. Práctica de la gestión ESG

Presentación de conceptos de gestión ESG y medidas prácticas para fortalecer la responsabilidad social de las empresas
Construcción de un modelo de gestión sostenible, creación de valor social

2.3. Utilización de la tecnología de IA

Proporcionar programas educativos efectivos utilizando tecnología de IA
Maximizar la efectividad de la educación, mejorar el interés y la comprensión de los participantes en el aprendizaje
3. Integración de IA, ESG y concientización sobre discapacidad: un nuevo paradigma para el cambio social

El instructor Choi Bong-hyeok presenta un nuevo paradigma que impulsa el cambio social al integrar IA, ESG y la concientización sobre la discapacidad. Su estrategia de integración contribuye a los siguientes aspectos.