[Campagne de sensibilisation au handicap] La formation à la sensibilisation au handicap est bien plus qu'une simple formation, elle est devenue un outil essentiel pour changer les perceptions sociales et bâtir une culture inclusive.

En particulier, à l'heure où la gestion ESG (environnementale, sociale et de gouvernance), la campagne RE100, la transformation numérique (DX) et les technologies de convergence de l'intelligence artificielle (IA) sont au centre de l'attention, les programmes de formation à la sensibilisation au handicap doivent répondre à ces exigences de l'époque. Dans ce contexte, l'expérience et l'expertise de l'instructeur Choi Bong-hyeok peuvent jouer un rôle de changeur de jeu.

1. ESG et RE100 : un nouveau cadre pour la sensibilisation au handicap
Dans le contexte de la gestion ESG, où l'accent est mis sur la responsabilité sociale des entreprises, l'élément « Social » exige des entreprises qu'elles mettent en œuvre une variété d'activités de création de valeur sociale, y compris la formation à la sensibilisation au handicap. Les entreprises qui fixent des objectifs d'utilisation d'énergie durable, tels que la campagne RE100, sont déjà conscientes de l'importance de la gestion de la responsabilité sociale. Il est maintenant nécessaire d'inclure la formation à la sensibilisation au handicap dans les programmes obligatoires des entreprises.

Selon les statistiques officielles, plus de 60 % des grandes entreprises coréennes ont adopté une stratégie de gestion ESG, et 45 % de ces entreprises ont mis en place des programmes de sensibilisation au handicap dans le cadre de leurs activités de responsabilité sociale (Institut coréen de recherche économique, 2023). Ces entreprises s'engagent activement dans des programmes de formation visant à améliorer la compréhension et l'inclusion des personnes handicapées, parallèlement à l'augmentation de l'emploi des personnes handicapées. En particulier, en collaborant avec les autorités locales, elles offrent des possibilités de formation en face-à-face, contribuant ainsi à la sensibilisation au handicap au sein de la communauté locale.

2. Campagne de sensibilisation au handicap par une approche multicanal
Pour diffuser efficacement la formation à la sensibilisation au handicap, une approche multicanal est essentielle. En plus de la formation en face-à-face traditionnelle, il est nécessaire de combiner des méthodes d'enseignement utilisant des technologies de pointe, telles que la formation en ligne, les campagnes sur les médias sociaux et la réalité virtuelle (VR). Par exemple, il est possible d'utiliser une plateforme d'apprentissage personnalisée basée sur l'IA pour fournir du contenu éducatif personnalisé en fonction du niveau de compréhension et des besoins des apprenants. Cela contribue à améliorer l'efficacité de la formation et à maximiser le taux de participation.

Les exemples d'autorités locales montrent également l'efficacité de cette approche multicanal. La ville de Séoul et la ville de Busan gèrent diverses campagnes et programmes de formation visant à sensibiliser au handicap et ont adopté un modèle d'enseignement hybride combinant le numérique et le physique. En particulier, la ville de Séoul propose un programme de RV de sensibilisation au handicap utilisant l'IA pour permettre aux citoyens de faire l'expérience de la perspective des personnes handicapées. Ces exemples fournissent une orientation importante pour les entreprises sur la manière d'aborder la formation à la sensibilisation au handicap.

3. Innovation pédagogique adaptée à l'ère de l'intelligence artificielle
Le développement de la transformation numérique et des technologies d'intelligence artificielle ouvre de nouvelles possibilités pour la formation à la sensibilisation au handicap. L'utilisation de la technologie IA permet de fournir une expérience éducative plus précise et personnalisée. Par exemple, il est possible de simuler des conversations entre personnes handicapées et non handicapées à l'aide de chatbots IA ou d'utiliser l'apprentissage automatique pour analyser en temps réel la compréhension et les réactions des participants à la formation et fournir un retour d'information. Il s'agit d'un outil très utile pour maximiser l'efficacité de la formation.

De plus, la technologie DX (transformation numérique) améliore considérablement l'accessibilité du contenu éducatif. Il est important de créer des plateformes en ligne accessibles aux personnes handicapées et d'utiliser des technologies de reconnaissance vocale et de lecture de texte pour permettre aux personnes handicapées visuelles ou auditives de participer à la formation. Ces innovations technologiques jouent un rôle essentiel pour élargir la portée et la profondeur de la formation à la sensibilisation au handicap.

4. Le rôle de l'instructeur Choi Bong-hyeok : leadership créatif et approche innovante
L'instructeur Choi Bong-hyeok est un expert en convergence ESG, RE100, DX et IA, qui contribue à la transformation créative du contenu de la formation à la sensibilisation au handicap et au développement de programmes adaptés à l'époque. Il est vice-président de l'Association coréenne de l'éducation à l'IA et à l'ESG, administrateur de la Korean Purchasing and Procurement Society (président du comité de planification) et administrateur de la Korean Society for Media and Information Technology. Fort de son expérience dans divers domaines, il propose des programmes éducatifs innovants.

En tant qu'expert en formation à la sensibilisation au handicap en milieu professionnel, il montre aux entreprises comment intégrer activement la formation à la sensibilisation au handicap dans le cadre de leur gestion ESG, améliorer ainsi leur culture d'entreprise et assumer leurs responsabilités sociales. Ces efforts jouent un rôle important dans la croissance partagée des personnes handicapées et non handicapées et la création d'une société meilleure.

La formation à la sensibilisation au handicap est un outil essentiel pour créer de la valeur sociale et bâtir une culture inclusive. Grâce à une approche créative adaptée à la gestion ESG et à l'ère de la transformation numérique, nous pouvons améliorer la compréhension et l'inclusion des personnes handicapées. L'expérience et l'expertise de l'instructeur Choi Bong-hyeok peuvent jouer un rôle de changeur de jeu dans la conduite de cette transformation, et son approche innovante ouvre de nouvelles possibilités pour la formation à la sensibilisation au handicap. Nous espérons que les entreprises, les autorités locales et chaque individu participeront activement à ces efforts pour que notre société progresse vers une plus grande inclusion et une plus grande équité.

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Source : Une nouvelle paradigme pour la formation à la sensibilisation au handicap … Une approche innovante à travers la gestion ESG et l’intégration de l’IA : Journal de la sensibilisation au handicap - https://www.dpi1004.com/4914