[ईएसजी प्रबंधन कॉलम] ऑटोबॉक, ईएसजी प्रबंधन केस स्टडी 'सततता के प्रति प्रतिबद्धता'

(नई दिल्ली=स्पोर्ट्स पीपल टाइम्स) जर्मनी में मुख्यालय वाली ऑटोबॉक (Ottobock, आगे ऑटोबॉक) सहायक उपकरण और सुधार समाधानों की अग्रणी कंपनी है जिसका 100 से ज़्यादा सालों का इतिहास है। यह कंपनी उत्पादों के साथ-साथ अपने टिकाऊपन और सामाजिक उत्तरदायित्व पर ज़ोर देने वाली व्यावसायिक प्रथाओं के ज़रिए समावेशिता को साकार कर रही है। इस लेख में, हम यह देखते हैं कि क्या ऑटोबॉक ईएसजी प्रबंधन को ठोस और तथ्यात्मक आधार पर लागू कर रही है और क्या यह 2030 जलवायु प्रौद्योगिकी मानकों का पालन करती है।

ऑटोबॉक का समावेशी दृष्टिकोण उत्पाद विकास से आगे बढ़कर कार्यस्थल पर पहुंच सुनिश्चित करता है। यह कंपनी विकलांग व्यक्तियों को काम पर रखती है और अनुकूली कार्य वातावरण और प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करती है ताकि विविधता और समावेश को बढ़ावा दिया जा सके। उत्पादों को उपयोगकर्ताओं के प्रत्यक्ष प्रतिक्रिया पर आधारित बनाया जाता है ताकि वास्तविक आवश्यकताओं को प्रभावी ढंग से पूरा किया जा सके। उदाहरण के तौर पर, ऑटोबॉक ऊँचाई-समायोज्य डेस्क, वॉयस रिकॉग्निशन सॉफ्टवेयर और व्हीलचेयर-सुलभ शौचालयों जैसी सुविधाएँ प्रदान करता है, जो विकलांग कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल को अधिक सुगम बनाते हैं। इसके अलावा, कंपनी यह सुनिश्चित करती है कि सभी कर्मचारी एक समावेशी वातावरण में काम कर सकें, इसके लिए विकलांगता जागरूकता प्रशिक्षण और बहुसांस्कृतिक प्रशिक्षण प्रदान करती है।

ऑटोबॉक पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने के लिए प्रतिबद्ध है। यह टिकाऊ सामग्रियों और ऊर्जा-कुशल निर्माण प्रक्रियाओं के उपयोग में परिलक्षित होता है। साथ ही, यह पर्यावरण के अनुकूल और टिकाऊ उत्पादों को विकसित करने के लिए अनुसंधान और विकास में निवेश करती है, जिससे कचरे को कम करने और उपकरणों के जीवनकाल को बढ़ाने में मदद मिलती है।

उदाहरण के लिए, ऑटोबॉक पुनर्नवीनीकरण सामग्रियों का उपयोग करके उत्पाद बनाती है, जिससे कचरे को कम किया जाता है। निर्माण प्रक्रिया में, सौर ऊर्जा, पवन ऊर्जा जैसे नवीकरणीय ऊर्जा स्रोतों का उपयोग करके कार्बन पदचिह्न को कम किया जाता है।

ऑटोबॉक ने 2030 जलवायु प्रौद्योगिकी मानकों को पूरा करने के लिए कई पहल शुरू की हैं। यह टिकाऊ प्रबंधन का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन को कम करना और ऊर्जा दक्षता में सुधार करना है।

विशेष रूप से, ऑटोबॉक निर्माण प्रक्रिया में उत्पन्न कार्बन उत्सर्जन को कम करने के लिए सौर पैनल स्थापित करने जैसे नवीकरणीय ऊर्जा स्रोतों के उपयोग का विस्तार कर रही है। साथ ही, यह ऊर्जा खपत को कम करने वाली नई निर्माण तकनीकों को लागू कर रही है और मौजूदा प्रक्रियाओं को अनुकूलित करके ऊर्जा दक्षता में सुधार कर रही है।

हान्स मुलर ऑटोबॉक में 10 सालों से काम कर रहे एक विकलांग कर्मचारी हैं।

हान्स को कंपनी के समावेशी माहौल के कारण शुरू से ही अपनी क्षमताओं को पूरी तरह से दिखाने का अवसर मिला। ऊँचाई-समायोज्य डेस्क और वॉयस रिकॉग्निशन सॉफ्टवेयर ने उनकी कार्य क्षमता को बढ़ाया, और कंपनी द्वारा दिए गए विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों ने उनकी विशेषज्ञता को और मज़बूत किया।

हान्स को अपने अनुभव से पता चला कि ऑटोबॉक की समावेशी नीतियाँ वास्तव में कैसे काम करती हैं, जिससे उनका आत्मविश्वास और कार्य संतुष्टि काफी बढ़ी। साथ ही, वे कंपनी की टिकाऊ प्रबंधन नीतियों को लेकर बहुत गर्व महसूस करते हैं, और यही एक वजह है कि वे लंबे समय तक कंपनी में बने रहना चाहते हैं।

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