- ≪장애인인식개선신문≫ 커리어넷, DB Inc. & DB FIS·신용회복위원회·한국수산자원공단·대한상공회의소 채용 소식 발표
- 커리어넷 신규채용발표 © 장애인인식개선신문(서울=장애인인식개선신문) 커리어넷, DB Inc.DB FIS·신용회복위원회·한국수
AI által fordított szöveg.
NEWS FDN (다큐)
Careernet, DB Inc. & DB FIS, Hitelrehabilitációs Bizottság, Magyar Halászati Források Ügynöksége és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara álláshirdetései
- Írás nyelve: Koreai
- Referenciaország: Minden ország
A bejegyzés durumis AI által generált összefoglalója
- A Careernet közzétette a DB Inc. & DB FIS, a Hitelrehabilitációs Bizottság, a Magyar Halászati Források Ügynöksége és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara állásajánlatait.
- A DB Inc. & DB FIS állásajánlatai között szerepel az álláshoz kötött gyakornoki program, a Hitelrehabilitációs Bizottság tapasztalt és szerződéses munkavállalókat keres, a Magyar Halászati Források Ügynöksége állandó, szerződéses és gyakornoki pozíciókat kínál, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara pedig menedzsment, könyvvizsgálati és adminisztratív területen kutatókat keres.
- Az egyes szervezetek állásajánlatai, követelményei és a kiválasztási folyamat részletei a weboldalon és a kiírásban találhatók. A jelentkezés határideje július 14. és 22. között változik.
Careernet, DB Inc. & DB FIS, Hitelrehabilitációs Bizottság, Magyar Halászati Források Ügynöksége és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara álláshirdetései
A Career álláskereső portál bejelentette a DB Inc. & DB FIS, a Hitelhelyreállítási Bizottság, a Koreai Halászati Erőforrás Intézet és a Koreai Kereskedelmi és Iparkamara állásajánlatait augusztus 8-án.
A DB Inc. & DB FIS 2024-es évfolyamra szóló, álláshoz kötött gyakornoki programot hirdet. A DB Inc.-nél a felvételi területek a következők: △S/W mérnök (külső projekt) △Megoldás üzletág △Nemzetközi üzletág △Üzleti tervezés, míg a DB FIS-nél a következők: △S/W mérnök (biztosítási és pénzügyi leányvállalatok) △Infrastruktúra mérnök, a felvételre várók száma összesen 00 fő. A részletes jelentkezési feltételeket és preferált szempontokat a honlapon találhatja meg. A kiválasztási folyamat a következő lépésekből áll: dokumentumok elbírálása, írásbeli vizsga, interjú, majd a végén kihirdetik a véglegesen felvetteket. A jelentkezés határideje július 22. (hétfő) 17:00, a jelentkezést a honlapon keresztül, online módon kell benyújtani.
A Hitelhelyreállítási Bizottság 2024-es 2. féléves tapasztalattal rendelkező munkavállalók felvételét hirdeti meg. A felvételi területek a következők: Általános alkalmazott (tapasztalattal rendelkező) △Számítástechnika (fejlesztés) △Számítástechnika (üzemeltetés), valamint különleges alkalmazott (szerződéses) △Ügyvéd △Tanácsadó (Szöul) △Tanácsadó (Boryeong) △Tanácsadó (Iksan) △Tanácsadó (Geoje), a felvételre várók száma összesen 9 fő. A részletes jelentkezési feltételeket és preferált szempontokat a honlapon találhatja meg. A kiválasztási folyamat a következő lépésekből áll: dokumentumok elbírálása, interjú, orvosi vizsgálat, majd a végén kihirdetik a véglegesen felvetteket. A jelentkezési lapot július 18-án (csütörtökön) 17:00-ig kell benyújtani a honlapon keresztül, online módon.
A Koreai Halászati Erőforrás Intézet 2024-es őszi félévi 1. körös munkavállalói felvételt hirdet (általános állandó alkalmazott (újonc), határozatlan idejű szerződéses, határozott idejű szerződéses, tapasztalati jellegű gyakornok). A felvételi területek a következők: Általános állandó alkalmazott (újonc) △Általános adminisztráció △Halászati erőforrás létrehozása és kezelése △Halászati termelés és kezelés, határozatlan idejű szerződéses △Nyilvántartás-kezelés (korlátozott pályázat) △Általános adminisztráció △Halászati ivadék erőforrás kezelése △Tengeri erdő létrehozása (hazafias előnyök) △Halászati menedzsment és gazdaság (hazafias előnyök) △Adminisztráció (hazafias előnyök), határozott idejű alkalmazott △Parti halászati erőforrás felmérés (műszaki vezető szint, korlátozott pályázat) △Parti halászati erőforrás felmérés (műszaki vezetőhelyettes szint, korlátozott pályázat) △Parti halászati erőforrás felmérés (műszaki vezetőhelyettes szint) △Adminisztráció (adminisztratív vezetőhelyettes szint) △Halászati ivadék erőforrás kezelése (Buan) △Halászati erőforrás növelési projekt (hazafias előnyök) △Halászati ivadék erőforrás kezelése (Wando) △Halászati erőforrás létrehozási projekt (Yeosu) △Halászati erőforrás létrehozási projekt (Wando) △Halászati erőforrás növelési projekt (Yeosu), tapasztalati jellegű fiatal gyakornok △Halászati ivadék erőforrás kezelésének támogatása, a felvételre várók száma összesen 37 fő. A részletes jelentkezési feltételeket és preferált szempontokat a honlapon találhatja meg. A kiválasztási folyamat a következő lépésekből áll: dokumentumok elbírálása, írásbeli vizsga (csak az általános állandó alkalmazottak esetében), interjú, jelölt regisztráció, majd a végén kihirdetik a véglegesen felvetteket. A jelentkezési lapot július 16-án (kedden) 18:00-ig kell benyújtani a honlapon keresztül, online módon.
A Koreai Kereskedelmi és Iparkamara a Koreai Kereskedelmi és Iparkamara Menedzsment, Könyvelés és Iroda Humánerőforrás-fejlesztési Bizottságának kutatója felvételét hirdeti meg. A részletes jelentkezési feltételeket és preferált szempontokat a felhívásban találhatja meg. A kiválasztási folyamat a következő lépésekből áll: dokumentumok elbírálása, interjú, orvosi vizsgálat, majd a végén kihirdetik a véglegesen felvetteket. A jelentkezési lapot július 14-én (vasárnap) 11:59-ig kell benyújtani e-mailben.
https://www.dpi1004.com/4618
