[ESG-menedzsment oszlop] Az Intel ESG-menedzsment példája 'Sto előrejelzés'

[ESG menedzsment rovat] Az Intel ESG menedzsment példája 'Sto előrejelzés'

Az Intel ESG kezdeményezései és részvényelemzése: Átfogó áttekintés Jelenlegi részvényelemzés (2024. június 8.) 2024. június 8-án az Intel Corporation (NASDAQ: INTC) részvényei 58,23 dolláros árfolyamon kereskedtek.
A részvények az elmúlt évben jelentős volatilitást tapasztaltak a makrogazdasági tényezők, a beszállítási láncok megszakadása és az iparági kihívások hatására.
Ezeknek a nehézségeknek ellenére az Intel továbbra is erős piaci pozíciót tart fenn, köszönhetően az innovációba történő stratégiai befektetéseknek és a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) elvek iránti elkötelezettségének.

Környezeti kezdeményezések: Elkötelezettség a klímatechnológiák iránt Az Intel az üzleti modelljébe integrálja a klímatechnológiákat, célul tűzve a szén-dioxid-kibocsátás csökkentését és a fenntarthatóság előmozdítását.

A főbb kezdeményezések a következők:

Megújuló energia: Az Intel vállalta, hogy 2030-ra globális működése 100%-ban megújuló energiaforrásokra támaszkodik. Ezt a nagyra törő célt a szélerőművekbe, napelemekbe és egyéb megújuló energiaforrásokba történő jelentős befektetések támasztják alá.

Az ESG elvek erősítése és a folyamatos fejlesztés iránti elkötelezettség révén az Intel bemutatja, hogy a vállalatok miként képesek növekedni miközben felelősséget vállalnak a környezetért, a társadalomért és az érdekelt felekért. A vállalat ESG elemekre vonatkozó stratégiai fókusza nem csupán szabályozási vagy etikai kötelezettség, hanem az innovációt, a növekedést és a hosszú távú értéket meghatározó üzleti stratégia alapvető eleme.

Környezet - megújulás
Az Intel átállása a megújuló energiaforrásokra környezeti stratégiájának sarokköve. A vállalat 2030-ig globális működése 100%-os megújuló energiaforrásokkal történő ellátására vonatkozó vállalását számos nagyszabású projekt támasztja alá. Például az Intel befektet a napelemes rendszerek telepítésébe amerikai, ír és izraeli létesítményeiben, jelentős költségmegtakarítást eredményezve.

Az Intel megközelítése a szénsemlegesség eléréséhez kiterjed a saját működési körén túlra.
A vállalat szorosan együttműködik beszállítóival a szén-dioxid-kibocsátás csökkentése és a teljes ellátási láncra kiterjedő hatások elérése érdekében.
Az Intel beszállítói fenntarthatósági programjában a kulcsfontosságú beszállítókat arra kötelezik, hogy tudományosan megalapozott üvegházhatású gáz (ÜHG) kibocsátás-csökkentési célokat tűzzenek ki, ezzel tovább növelve a környezetre gyakorolt hatásukat.

Az Intel közössége

Az Intel közösségi szerepvállalási törekvései átfogóak és hatékonyak. Az Intel Alapítvány, a vállalat jótékonysági szervezete, több millió dollárt fektetett oktatási programokba a STEM oktatáshoz való hozzáférés javítása érdekében. Az Intel® AI programja, mint például a fiataloknak szóló kezdeményezés, segít a diákoknak világszerte fejleszteni a mesterséges intelligencia technológiákat.

Az Intel a helyi közösségeket is támogatja önkéntes programok és adományok révén. A munkavállalókat arra ösztönzik, hogy önkénteskedjenek idejükkel és szakértelmükkel, és az Intel a munkavállalók által támogatott szervezeteknek megfelelő támogatást nyújt. Ez erős köteléket teremt az Intel és a közösségek között, amelyekben működik, elősegítve a jóakaratot és a kölcsönös előnyöket.

Vállalatirányítás: A felelősség és az etikai vezetés biztosítása

Az Intel vállalatirányítási struktúrája úgy lett kialakítva, hogy biztosítsa a felelősségvállalást, az átláthatóságot és az etikai vezetés fennmaradását. A többségében külső tagokból álló igazgatóság felügyeli a vállalat stratégiai irányát és etikai normáit. A rendszeres igazgatósági értékelések és a tagok sokfélesége növeli az igazgatóság hatékonyságát, és szélesebb perspektívát biztosít az igazgatóság számára.

Etika
Az Intel magatartási kódexe magas szintű etikai üzleti gyakorlatokat határoz meg, amelyek lefedi a korrupció elleni küzdelmet, az emberi jogokat és a környezetgazdálkodást. A vállalat rendszeres képzéseket és ellenőrzéseket végez annak érdekében, hogy biztosítsa ezen normák betartását. Az Intel etikai magatartásra vonatkozó elkötelezettségét a bejelentők védelmét célzó program tovább erősíti.

Érintettek
Az Intel nagy hangsúlyt fektet az érdekelt felek bevonására és az átláthatóságra. A vállalat részletes jelentéseket tesz közzé az ESG teljesítményéről, beleértve a vállalati felelősségvállalási jelentést és az éves pénzügyi jelentést. Ezek a jelentések világos és átfogó információkat nyújtanak az érdekelt feleknek az Intel előrehaladásáról.

Az Intel emellett széles körű érdekelt felekkel működik együtt, beleértve a befektetőket, ügyfeleket, munkavállalókat és a közösségi tagokat, hogy megértsék érdekeiket és prioritásaikat. Ez a részvétel segít az Intel üzleti stratégiájának az érdekelt felek elvárásaihoz igazításában, és hosszú távú bizalom és lojalitás kialakításában.

Hivatkozások:

Intel. (2024). 2023. évi éves jelentés Visszahttps://www.in.
Dow Jones Fenntarthatósági Index. (2024). DJSI Világ . Ar rhttps://www.spglobal.com/esg/csa/indices/djsi-ind.
Ethisphere Intézet. (2024). A világ legnagyobb etikai vállalatai . Rethttps://www.ethisphere.com/worlds-most-.
CDP. (2024). A-lista 2024. Visszahttps://www.cdp.net/en/companies/compani.
===========

Hivatkozások:

Intel. (2024). 2023. évi éves jelentés. https://www.in.
https://www.morganstanley.com/
https://www.goldmansachs.com/intelligence/series/goldman-sachs-research/

https://www.kowsc.org/news/articleView.html?idxno=11953

1.1. Koreai Fogyatékossággal Élők Munkaerőpiaci Integrációjáért Felelős Központ (Korea Disabled People's Employment Promotion Agency) Munkahelyi Fogyatékossággal Élőkkel Kapcsolatos Tudatosságfejlesztési Oktatás Szakértő

Vállalatok és szervezetek számára fogyatékossággal élőkkel kapcsolatos tudatosságfejlesztési oktatási programok kidolgozása és biztosítása
A fogyatékossággal élők és nem fogyatékossággal élők közötti együttműködés és megértés elősegítése, befogadó munkahelyi kultúra kialakítása
1.2. Kolumnista és újságíró

Különböző témákkal kapcsolatos elemzések és szakértői vélemények biztosítása
Társadalmi problémákkal kapcsolatos ismeretek megosztása, társadalmi diskurzusok kialakítása
1.3. Fogyatékossággal Élőkkel Kapcsolatos Tudatosságfejlesztési Újság (dpiI1004.com) vezetője

A fogyatékossággal élők jogaival és a tudatosságfejlesztési erőfeszítésekkel kapcsolatos tevékenységek
A társadalmi befogadás előmozdítása, a fogyatékossággal élőkkel kapcsolatos társadalmi tudatosság növelése
1.4. Sports People Times (www.kowsc.org) vezetője

Sporttal és fogyatékossággal kapcsolatos tartalmak biztosítása
A fogyatékossággal élők képességeinek és lehetőségeinek bemutatása, a sporton keresztüli társadalmi részvétel bővítése
1.5. Koreai Mesterséges Intelligencia Oktatási Szövetség alelnöke

Mesterséges intelligencia oktatási területen végzett tevékenységek, a mesterséges intelligencia technológiák felhasználásával kapcsolatos oktatás és információk megosztása
A modern társadalomban szükséges képességek biztosítása, a mesterséges intelligencia technológiák társadalmi értékének teremtése
1.6. Koreai Metaverzum és Mesterséges Intelligencia Kutatóintézet ügyvezető igazgatója

Metaverzum és mesterséges intelligencia területen végzett kutatások és oktatások
A jövőbeli technológiákon keresztüli társadalmi változások elősegítése, új lehetőségek teremtése
2. A mesterséges intelligencia és az ESG fúzió oktatásának úttörője

Csoj Pong Hjok oktató mesterséges intelligencia és ESG fúzióján alapuló oktatási programokat fejlesztett ki, amelyek támogatják a vállalatok és szervezetek fenntartható fejlődését. Oktatása a következő alapértékeket kínálja.

2.1. Emberi erőforrás-sokszínűség biztosítása és befogadó szervezeti kultúra kialakítása

Fogyatékossággal élőkkel kapcsolatos tudatosságfejlesztési és képességmegértetési oktatás révén a fogyatékossággal élő munkavállalók alkalmazásának és felhasználásának elősegítése
A sokszínűség tiszteletben tartása és a befogadó szervezeti kultúra kialakítása, a vállalati versenyképesség erősítése
2.2. ESG menedzsment gyakorlata

A vállalatok társadalmi felelősségvállalásának erősítése érdekében ESG menedzsment koncepció oktatás és gyakorlati megoldások bemutatása
Fenntartható üzleti modell kialakítása, társadalmi értékteremtés

2.3. Mesterséges intelligencia technológiák használata

Mesterséges intelligencia technológiákon alapuló hatékony oktatási programok biztosítása
Az oktatás hatékonyságának maximalizálása, a résztvevők tanulási érdeklődésének és megértésének növelése
3. Mesterséges intelligencia, ESG, fogyatékossággal élőkkel kapcsolatos tudatosságfejlesztés fúziója: Új paradigma a társadalmi változásokhoz

Csoj Pong Hjok oktató a mesterséges intelligencia, az ESG és a fogyatékossággal élőkkel kapcsolatos tudatosságfejlesztés fúziójával új paradigmát mutat be a társadalmi változások előmozdítására. Fúziós stratégiája a következőképpen járul hozzá: