障害者意識改善新聞 = 崔奉赫コラムニスト (AI・ESG・DX融合複合専門家、職場内障害者意識改善教育専門家) AIとデジタル技術の発展は、企業のESG経営に革新的な変化をもたらしており、これによりグローバル競争力を強化する重要な要素として位置づけられている。今回のコラムでは、実際の事例と統計を通じて、これらの技術がESG経営に与える影響を分析し、特に障害者包容政策との関連性を検討する。

環境面: エネルギー効率および炭素排出量削減
まず、環境分野において、AI技術がエネルギー効率を改善し、炭素排出量を削減することに貢献する事例を見てみよう。ドイツのグローバル製造業メーカーであるシーメンス（Siemens）は、自社工場にAIベースのスマートファクトリーシステムを導入し、エネルギー使用を最適化した。このシステムは、AIを活用して機械の運転データをリアルタイムに分析し、エネルギーの無駄を減らす方法を提案する。その結果、シーメンスはエネルギー消費を15％以上削減し、年間数百万ユーロの費用削減効果を得た。

また、AIは炭素排出量管理においても重要な役割を果たしている。グローバルテクノロジー企業のマイクロソフト（Microsoft）は、自社のデータセンターでAIを活用して炭素排出量を監視し、これを削減するための最適な戦略を策定した。マイクロソフトは、2030年までにカーボンニュートラルを達成し、2050年までに自社が排出してきたすべての炭素を削減するという目標を掲げている。これらの目標達成にAI技術が重要な役割を果たしており、実際にマイクロソフトは2020年だけで炭素排出量を15％削減するという成果を上げた。

社会的側面: 多様性と包容性の向上
AI技術は、社会的責任を強化し、多様性と包容性を高めることにも貢献している。代表的な例として、グローバルコマース企業のeBayは、AIベースの採用システムを導入し、偏見のない採用を実現している。このシステムは、応募者の履歴書や性別、人種などの情報を除外し、能力と経験のみに基づいて採用決定を行うように設計されている。その結果、eBayは女性とマイノリティの採用率を大幅に高め、全体的な従業員の多様性を30％以上向上させた。
また、AI技術は、障害者を含む多様な人材がより包容的な環境で働くことができるよう支援している。例えば、IBMは、自社のオフィス環境にAIベースのアクセシビリティ機能を導入した。この技術は、障害のある従業員がより簡単に業務を行うことができるよう支援し、このような支援を通じて障害者の雇用率を高めている。IBMは世界中で障害者の雇用率を10％以上増加させており、これは障害者包容政策の成功例として評価されている。

ガバナンス面: 透明性およびリスク管理の強化
AIは、企業のガバナンス面においても、透明性とリスク管理の強化を支援している。ウォルマート（Walmart）は、ブロックチェーンとAIを組み合わせたサプライチェーン管理システムを導入し、製品の原産地と移動経路を透明に管理している。このシステムは、農場から消費者までのすべてのプロセスを追跡し、製品の品質と安全性を確保することに貢献している。ウォルマートは、このシステムを通じて食品安全事故を30％以上削減し、消費者の信頼を大幅に高めた。
また、金融分野では、AIベースのリスク管理システムが導入されている。JPモルガン（JP Morgan）は、AIを活用して市場リスクと運用リスクをリアルタイムに監視し、これに対する対応戦略を迅速に策定している。このシステムは、2019年にJPモルガンの金融リスクを25％以上削減することに貢献し、このような成果は持続可能な成長の基盤となっている。

障害者包容政策との連携
最後に、これらのAI技術とデジタルイノベーションは、障害者包容政策と密接に連携することができる。企業は、障害者を含むさまざまな背景を持つ人材に包容的な環境を提供することで、ESG経営の社会的側面を強化できる。AIベースのアクセシビリティ機能の導入、偏見のない採用システムの構築、安全で包容的な作業環境の整備は、障害者に新たな機会を提供し、同時に企業の社会的責任を強化する。

結論
AIとデジタル技術は、企業のESG経営を強化する上で重要なツールとなっており、これはグローバル競争力を強化するための必須要素となっている。特に障害者包容政策との連携は、企業の社会的責任を強化し、包容的で持続可能な成長を追求する上で重要な役割を果たす。企業は、これらの技術を積極的に活用して、環境問題を解決し、社会的責任を果たし、透明なガバナンスを構築する必要がある。さらに、政府と協力してAI産業エコシステムの構築やAI倫理基準の策定などを通じて、グローバル競争力を強化する努力を続けるべきである。

-崔奉赫コラムニスト-
韓国AI・ESG教育協会副会長
韓国購買調達学会理事（企画委員長）
韓国言論情報技術協会理事
スポーツピープルタイムズ発行人
障害者意識改善新聞発行人
韓国障害者文化芸術団体総連合会
文化芸術政策委員会副委員長
職場内障害者意識改善専門講師

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