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これはAIが翻訳した投稿です。

NEWS FDN (다큐)

[ESG経営コラム] ウォルマート、'ESG経営で未来価値を高める企業'分析

  • 作成言語: 韓国語
  • 基準国: すべての国 country-flag

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durumis AIが要約した文章

  • ウォルマートは、環境、社会、ガバナンスの分野において継続的に革新を推進することで、企業価値を高めています。
  • ウォルマートは、炭素排出量ゼロ化、包容性促進、倫理的な調達など、ESG経営を通じて、堅調な業績と将来の成長可能性を示しています。
  • ウォルマートの株価は、短期的に様々なポジティブ・ネガティブ要因が共存していますが、中長期的に成長の可能性が高いと期待されています。


(ソウル = スポーツピープルタイムズ) 崔奉赫コラムニスト (AI・ESG・DX 融合複合専門家、職場内障害者意識改善教育専門家)  =  ESG 経営部門の先頭を走っているウォルマートの承認は、持続可能性と倫理的な運営に対する継続的な努力と戦略的な投資を反映している。全 世界的に企業が責任ある運営に対する圧力が高まる中、ウォルマートの道のりは、ESG 目標と企業成功の統合に関する 貴重な洞察を提供する。
ウォルマート、ESG 経営で未来の価値を高める企業の模範:盤石な業績と明るい展望
近年、企業経営の重要な指標として台頭してきた ESG 経営は、単なる環境規制の遵守を超えて、持続可能な成長と企業価値向上のための 必須要素として確立されている。
このような流れの中で、ウォルマートは ESG 経営を通じて盤石な業績を示し、将来の成長可能性を実証することで、企業の模範事例として浮上している。
1. 環境持続可能性: 탄소 排出量ゼロ目標達成のための積極的な投資
ウォルマートは、環境保護のために意欲的な目標を設定し、積極的に投資を行っている。2040年までに世界中の運営で発生する 탄소 排出量をゼロにする目標を達成するため、再生可能エネルギーの使用拡大、エネルギー効率の改善、持続可能な輸送システムの構築など、さまざまな 努力を傾注している。
具体的な目標と達成状況
2030年までに、自社運営店舗の75%で再生可能エネルギーを使用し、2025年までに100%使用する計画です。 (2023年基準 58% 達成)
毎年2% エネルギー効率を改善することで、탄소 排出量を削減しています。 (過去5年間、平均1.8% 改善)
環境に優しい車両の導入と輸送効率の改善を通じて、탄소 排出量を2030年までに25% 削減する目標を達成する計画だ。 (2023年基準 15% 削減達成)
2. 社会的責任: 包容性と地域社会への貢献
ウォルマートは、多様性を尊重し、地域社会に貢献する企業としての責任を果たしている。
包容的な人材政策: 女性や少数民族など、さまざまな人材の参加を拡大している。 
2025年までに、女性役員の比率を35%まで引き上げ、少数民族役員の比率を25%まで引き上げる目標を設定した。 (2023年基準 女性役員の比率 28%、少数民族役員の比率 20% 達成)
最低賃金引き上げ: 米国国内の最低賃金を時間当たり15ドルに引き上げた。 これは他の企業にも影響を与え、米国全体の最低賃金引き上げ の流れを促進した。
地域社会への参加と慈善活動: 毎年10億ドル以上を地域社会に寄付し、災害救助、飢餓対策など、さまざまな慈善活動を行っている。 
2023年には、メキシコ地震の被害復興のために5,000万ドルを寄付した。
倫理的な調達: サプライヤーが労働基準、環境保護など、倫理的な基準を遵守するように監督し、持続可能な調達慣行を普及する。 2023年には、500社以上のサプライヤーが탄소 排出量削減目標を達成できるように支援した。
3. 強固なガバナンス: 透明性と説明責任
ウォルマートは、透明で責任ある経営を通じて、利害関係者の信頼を得ている。
取締役会の構成: 多様な経験と専門知識を持つ取締役で構成された取締役会を通じて、ガバナンスの有効性を高める。
内部監査システム: 強固な内部監査システムを構築し、倫理的な経営を継続的に評価し、改善する。
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ウォルマート、ESG 経営で企業価値上昇 "盤石な業績と明るい展望"
近年、企業経営の重要な指標として台頭してきた ESG 経営は、単なる環境規制の遵守を超えて、持続可能な成長と企業価値向上のための 必須要素として確立されている。 このような流れの中で、ウォルマートは ESG 経営を通じて盤石な業績を示し、将来の成長可能性を 実証することで、企業の模範事例として浮上している。



ウォルマート株価 60.15 +0.06 (+0.10%) 突破見通し分析
現状
2024年4月15日現在、ウォルマート株価は60.09ドルで取引されている。
60.15 +0.06 (+0.10%) 突破見通し
ウォルマート株価が 60.15 +0.06 (+0.10%) 水準に上昇する正確な時期を予測することは不可能です。 ただし、株式 市場の状況、ウォルマートの財務状況、経済見通しなどを総合的に考慮して、以下のような可能性を提示することができます。
短期見通し (1~3か月)
ポジティブ要因
ウォルマートは、最近の四半期決算発表で、予想を上回る売上高と利益を記録し、投資家の期待を上回った
米国経済の成長と消費者支出の増加は、ウォルマートの売上増加に好影響を与えると予想される
ウォルマートは、オンラインショッピングモールの投資拡大、新技術の導入などを通じて、競争力を強化している。
ネガティブ要因
インフレの深刻化と金利上昇は、消費者心理を冷ます可能性があり、ウォルマートの売上にも悪影響を及ぼす可能性がある。
サプライチェーン問題、原材料価格の上昇などは、ウォルマートの収益性を悪化させる可能性がある。
オンラインショッピングモールの競争激化は、ウォルマートの市場シェア減少につながる可能性がある。
中長期見通し (3か月以上)
ポジティブ要因
ウォルマートは、グローバル市場への進出を拡大し、成長の可能性を確保している。
持続可能な経営の実践を通じて、企業イメージを改善し、投資家の関心を引き付けると期待される。
革新的な技術開発と新しいビジネスモデルの導入を通じて、競争力を継続的に強化すると予想される。
ネガティブ要因
政治不安、貿易紛争などは、ウォルマートの海外事業に悪影響を及ぼす可能性がある。
オンラインショッピングモールの継続的な成長は、ウォルマートのオフライン店舗の売上減少につながる可能性がある。
景気後退は、消費者心理を冷ます可能性があり、ウォルマートの売上減少につながる可能性がある。
結論
ウォルマート株価が 60.15 +0.06 (+0.10%) 水準に上昇する正確な時期を予測することは難しいですが、短期的に ポジティブ要因とネガティブ要因が共存する状況であり、長期的に成長の可能性を秘めている一方、さまざまなリスク要因も存在します。
投資判断
ウォルマート株への投資判断は、投資家自身の判断と責任の下、慎重に行う必要があります。 投資判断を下す前に、十分な情報収集と 分析を通じて、投資リスクを理解し、自身の投資スタイルと目標に合致しているかどうかを慎重に判断する必要があります。
参考資料
ウォルマート株価: https://biz.sbs.co.kr/article/20000155164
ウォルマート最近の業績: https://kr.investing.com/equities/wal-mart-stores-earnings
米国経済見通し: https://www.google.com/finance/?hl=en
◈ 崔奉赫コラムニスト 
専門分野
ESG経営事例講師
生成系人工知能(AI)
職場内障害者意識改善教育専門講師
デジタル教育
主な経歴
障害者意識改善新聞 代表
スポーツピープルタイムズ 発行人
韓国障害者文化芸術団体連合会 文化芸術政策委員会 副委員長
韓国AI教育協会 副会長 겸 研修院長
韓国障害者雇用公団 職場内障害者意識改善専門講師

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2024年2月8日

世界平均気温、今後5年以内に産業革命前比1.5度以上上昇する確率80% - WMO警告 世界気象機関(WMO)は、2024年から2028年までの5年間の世界気候の現状と将来予測分析結果を発表しました。分析結果によると、世界平均気温は産業革命前比1.1度から1.9度上昇すると予想され、5年以内に少なくとも1年は1.5度以上上昇する確率が80%に達します。
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2024年6月6日

韓国デロイトグループ「グローバルCEOサーベイ」レポート発行 グローバル企業の10社中6社が業務の自動化に生成型AIを導入しており、CEOは今年の企業成長に楽観的であり、46%が1年以内に新しい サービスおよび製品の発売を計画しています。デロイトグローバルCEOサーベイでは、このような結果が発表され、生成型AIの導入と並んで、地政学的な 不安定やグローバル規制などの外部脅威に対する綿密な対応策の必要性が強調されました。
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2024年5月9日

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2024年3月25日

崔奉赫コラムニスト(AI・ESG・DX融合専門家、職場内障害者意識改善教育専門家) 崔奉赫発行人は、AI、ESG、障害者意識改善分野を融合させ、社会変革を牽引する先駆的なリーダーです。彼は、障害者意識改善教育、 コラムニスト、スポーツピープルタイムズ代表など、幅広い活動を通して、包容的な社会実現と持続可能な発展のための努力を続けています。
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2024年2月8日

ベストテック、2024年雇用労働部 強小企業に選定 XR教育ソリューション専門企業ベストテックが、2024年雇用労働部 強小企業に選定されました。ベストテックは、3D XR技術を活用して教育分野だけでなく、 企業分野にも事業を拡大し、若い従業員が働きやすい環境を整備しています。従業員の職務能力向上教育、家族愛の日、カフェテリア運営、フレキシブルな勤務時間、 自由な休暇活用など、多様な福利厚生制度を運営しています。
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2024年5月7日