[ESG경영칼럼] 인텔의 ESG 경영 사례 ' Sto 예측'

인텔의 ESG 이니셔티브 및 주가 분석: 종합 검토 현재 주가 분석(2024년 6월 8일) 2024년 6월 8일 현재 Intel Corporation (NASDAQ: INTC)은 주당 $58.23에 거래되고 있다.
주식은 거시경제적 요인, 공급망 중단, 산업별 과제의 영향을 받아 지난 한 해 동안 상당한 변동성을 경험했다.
이러한 장애물에도 불구하고 인텔은 혁신에 대한 전략적 투자와 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 원칙에 대한 헌신을 바탕으로 강력한 시장 입지를 유지해 왔다.

환경 이니셔티브: 기후 기술에 대한 약속 인텔은 탄소 배출량을 줄이고 지속 가능성을 촉진하는 것을 목표로 기후 기술을 비즈니스 모델에 통합하는 데 앞장서 왔습니다.

주요 이니셔티브는 다음과 같다.

재생 에너지: 인텔은 2030년까지 글로벌 운영에서 100% 재생 가능 에너지를 사용하기로 약속했다. 이 야심 찬 목표는 풍력, 태양열 및 기타 재생 가능 에너지원에 대한 막대한 투자를 통해 뒷받침된다.

ESG 원칙을 강화하고 지속적인 개선에 전념함으로써 인텔은 기업이 환경, 사회 및 이해관계자에 대한 책임을 지키면서 어떻게 성장할 수 있는지 보여줍니다. ESG 요소에 대한 회사의 전략적 초점은 단순히 규제 또는 윤리적 의무가 아니라 혁신, 성장 및 장기적인 가치를 주도하는 비즈니스 전략의 핵심 구성 요소이다.

환경-리뉴얼
인텔의 재생 가능 에너지로의 전환은 환경 전략의 초석이다. 2030년까지 글로벌 운영을 위해 100% 재생 가능 에너지를 조달하겠다는 회사의 약속은 수많은 대규모 프로젝트를 통해 뒷받침 한다. 예를 들어, 인텔은 미국, 아일랜드, 이스라엘 시설의 태양광 설치에 투자하여 비용을 크게 절감했다.

탄소 중립을 달성하기 위한 인텔의 접근 방식은 자체 운영 범위를 넘어 확장된다.
회사는 공급업체와 긴밀히 협력하여 탄소 배출량을 줄이고 공급망 전체에 파급 효과를 만든다.
인텔의 공급업체 지속 가능성 프로그램에서는 주요 공급업체가 과학 기반 온실가스(GHG) 감소 목표를 설정하여 환경에 미치는 영향을 더욱 확대하도록 요구한다.

인텔의 공동체

인텔의 커뮤니티 참여 노력은 포괄적이고 영향력이 있다. 회사의 자선 단체인 인텔 재단은 STEM 교육에 대한 접근성을 높이기 위한 교육 프로그램에 수백만 달러를 투자했다. 청소년을 위한 인텔® AI 프로그램과 같은 이니셔티브는 전 세계 학생들이 인공 지능 기술을 개발할 수 있도록 지원한다.

인텔은 또한 자원 봉사 프로그램과 자선 기부를 통해 지역 사회를 지원한다. 직원들은 자신의 시간과 전문 지식을 자원 봉사하도록 권장되며 인텔은 직원이 자원 봉사하는 조직에 상응하는 보조금을 제공한다. 이는 인텔과 인텔이 운영되는 커뮤니티 사이에 강한 유대감을 형성하여 선의와 이익을 도모한다.

거버넌스: 책임과 윤리적 리더 보장

인텔의 거버넌스 구조는 책임성, 투명성 및 윤리적 리더십을 보장하도록 설계됐다. 대다수의 사외이사로 구성된 이사회는 회사의 전략적 방향과 윤리기준을 감독한다. 정기적인 이사회 평가와 다양한 구성원 구성은 이사회의 효율성을 높이고 이사회에 대한 폭넓은 관점을 보장한다.

윤리적
인텔의 행동 강령은 부패 방지, 인권, 환경 관리 등의 영역을 다루는 윤리적 비즈니스 관행에 대한 높은 기준을 설정한다. 회사는 이러한 표준을 준수하는지 확인하기 위해 정기적인 교육과 감사를 실시한다. 윤리적 행동에 대한 인텔의 약속은 내부고발자 보호 프로그램을 통해 더욱 강화됩니다.

이해관계자
인텔은 이해관계자 참여와 투명성을 매우 강조합니다. 회사는 기업 책임 보고서 및 연간 재무 보고를 포함하여 ESG 성과에 대한 자세한 보고서를 발행합니다. 이 보고서는 이해관계자에게 인텔의 진행 상황에 대한 명확하고 포괄적인 정보를 제공합니다.

또한 인텔은 투자자, 고객, 직원, 커뮤니티 구성원을 포함한 광범위한 이해관계자와 협력하여 그들의 관심사와 우선순위를 이해합니다. 이러한 참여는 인텔의 비즈니스 전략을 이해관계자의 기대에 맞춰 조정하고 장기적인 신뢰와 충성도를 구축하는 데 도움이 됩니다.

참고자료:

인텔사. (2024). 2023년 연례 보고서 반품https://www.in.
다우존스 지속가능성 지수. (2024). DJSI 월드 . 아르 자형https://www.spglobal.com/esg/csa/indices/djsi-ind.
에티스피어 연구소. (2024). 세계에서 가장 윤리적인 기업 . 레트https://www.ethisphere.com/worlds-most-.
CDP. (2024). A-목록 2024. 반품https://www.cdp.net/en/companies/compani.
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참고자료:

인텔. (2024). 2023년 연례 보고서. https://www.in.
https://www.morganstanley.com/
https://www.goldmansachs.com/intelligence/series/goldman-sachs-research/

https://www.kowsc.org/news/articleView.html?idxno=11953

1.1. 한국장애인고용공단 직장내 장애인인식개선 교육 전문가

기업 및 조직 대상 장애인 인식 개선 교육 프로그램 개발 및 제공
장애인과 비장애인 간 협력과 이해 증진, 포용적 직장 문화 조성
1.2. 칼럼니스트 및 저널리스트

다양한 주제에 대한 분석 및 전문 의견 제공
사회 문제에 대한 통찰력 공유, 사회적 담론 형성
1.3. 장애인 인식 개선 신문(dpiI1004.com) 대표

장애인의 권리 및 인식 개선 노력
사회적 포용 촉진, 장애인에 대한 사회적 인식 개선
1.4. 스포츠피플타임즈(www.kowsc.org) 대표

스포츠와 장애인 관련 콘텐츠 제공
장애인의 역량과 가능성 보여주기, 스포츠를 통한 사회 참여 확대
1.5. 한국 AI 교육 협회 부회장

AI 교육 분야 활동, AI 기술 활용 교육 및 정보 공유
현대 사회에 필요한 역량 제공, AI 기술의 사회적 가치 창출
1.6. 한국메타버스 인공지능연구원 상임이사

메타버스와 인공지능 분야 연구 및 교육 진행
미래 기술을 통한 사회 변화 촉진, 새로운 가능성 창출
2. AI와 ESG 융합 교육의 선구자

최봉혁 강사는 AI와 ESG를 융합한 교육 프로그램을 개발하여 기업과 조직의 지속 가능한 발전을 지원하고 있습니다. 그의 교육은 다음과 같은 핵심 가치를 제공한다.

2.1. 인재 다양성 확보 및 포용적 조직 문화 조성

장애인 인식 개선 및 역량 이해 교육을 통해 장애인 인재 채용 및 활용 증진
다양성을 존중하고 포용하는 조직 문화 조성, 기업 경쟁력 강화
2.2. ESG 경영 실천

기업의 사회적 책임 강화를 위한 ESG 경영 개념 교육 및 실천 방안 제시
지속 가능한 경영 모델 구축, 사회적 가치 창출

2.3. AI 기술 활용

AI 기술을 활용한 효과적인 교육 프로그램 제공
교육 효과 극대화, 참여자들의 학습 흥미 및 이해도 증진
3. AI, ESG, 장애인 인식 개선의 융합: 사회 변화를 위한 새로운 패러다임

최봉혁 강사는 AI, ESG, 장애인 인식 개선을 융합하여 사회 변화를 이끌어가는 새로운 패러다임을 제시합니다. 그의 융합 전략은 다음과 같은 기여하는 점이다.