[ESG-managementcolumn] Walmart, analyse van 'een bedrijf dat toekomstige waarde verhoogt met ESG-management'

(Seoul - Sports People Times) Columnist Choi Bong-hyeok (AI, ESG, DX convergentie-expert, expert in diversiteitstraining op de werkvloer) = Als leider in ESG-management weerspiegelt de erkenning van Walmart de voortdurende inspanningen en strategische investeringen in duurzaamheid en ethische bedrijfsvoering. Tegen de achtergrond van de toenemende druk op bedrijven wereldwijd om verantwoord te opereren, biedt de reis van Walmart waardevolle inzichten in de integratie van ESG-doelstellingen en zakelijk succes.
Walmart, een voorbeeld van ESG-management dat de toekomstige waarde verhoogt: solide resultaten en een veelbelovende toekomst
ESG-management, dat onlangs is opgekomen als een belangrijke indicator voor bedrijfsmanagement, is uitgegroeid tot een essentiële factor voor duurzame groei en verbetering van de bedrijfswaarde, en gaat verder dan het voldoen aan milieuregelgeving.
Tegen deze achtergrond laat Walmart met zijn ESG-management zien dat het solide resultaten behaalt en de potentie voor toekomstige groei aantoont, waarmee het een voorbeeldfunctie vervult voor bedrijven.
1. Milieubescherming: actieve investeringen om de doelstelling van netto-nul CO2-uitstoot te bereiken
Walmart heeft ambitieuze doelstellingen geformuleerd en investeert actief in milieubescherming. Om de doelstelling te bereiken om de CO2-uitstoot die voortkomt uit de wereldwijde activiteiten tegen 2040 tot nul te reduceren, worden diverse inspanningen geleverd, zoals het uitbreiden van het gebruik van hernieuwbare energie, het verbeteren van energie-efficiëntie en het ontwikkelen van duurzame transportsystemen.
Concrete doelstellingen en voortgang
Tegen 2030 wil men 75% van de eigen winkels van hernieuwbare energie voorzien en tegen 2025 zelfs 100%. (In 2023 was 58% bereikt).
Jaarlijks wordt de energie-efficiëntie met 2% verbeterd om de CO2-uitstoot te verminderen. (Gemiddeld 1,8% verbetering in de afgelopen 5 jaar).
Door de invoering van milieuvriendelijke voertuigen en verbeteringen in de transportefficiëntie wil men tegen 2030 de CO2-uitstoot met 25% verminderen. (In 2023 is een reductie van 15% gerealiseerd).
2. Maatschappelijke verantwoordelijkheid: inclusie en bijdragen aan de gemeenschap
Walmart neemt zijn verantwoordelijkheid als een bedrijf dat diversiteit respecteert en een bijdrage levert aan de gemeenschap.
Inclusief personeelsbeleid: men bevordert de participatie van diverse talenten, waaronder vrouwen en minderheden.
Tegen 2025 wil men het percentage vrouwelijke managers verhogen tot 35% en het percentage managers uit minderheidsgroepen tot 25%. (In 2023 was het percentage vrouwelijke managers 28% en het percentage managers uit minderheidsgroepen 20%).
Verhoging van het minimumloon: het minimumloon in de Verenigde Staten is verhoogd naar $15 per uur. Dit had ook invloed op andere bedrijven en heeft de trend naar een algemene verhoging van het minimumloon in de VS in gang gezet.
Maatschappelijke betrokkenheid en liefdadigheid: jaarlijks wordt meer dan $1 miljoen gedoneerd aan de gemeenschap en worden diverse liefdadigheidsactiviteiten georganiseerd, zoals rampenhulp en armoedebestrijding.
In 2023 werd $50 miljoen gedoneerd ter ondersteuning van het herstel na de aardbeving in Mexico.
Ethische inkoop: men controleert of leveranciers zich houden aan ethische normen, zoals arbeidsomstandigheden en milieubescherming, en stimuleert duurzame inkooppraktijken. In 2023 werden meer dan 500 leveranciers ondersteund bij het behalen van hun CO2-reductiedoelstellingen.
3. Sterke governance: transparantie en verantwoording
Walmart bouwt vertrouwen op bij stakeholders door middel van transparant en verantwoord management.
Samenstelling van de raad van bestuur: de effectiviteit van de governance wordt verbeterd door een raad van bestuur die bestaat uit bestuurders met uiteenlopende ervaringen en expertise.
Intern auditsysteem: er is een robuust intern auditsysteem opgezet om ethisch management continu te evalueren en te verbeteren.
=============
Walmart, ESG-management verhoogt de bedrijfswaarde "Solide resultaten en een veelbelovende toekomst"
ESG-management, dat onlangs is opgekomen als een belangrijke indicator voor bedrijfsmanagement, is uitgegroeid tot een essentiële factor voor duurzame groei en verbetering van de bedrijfswaarde, en gaat verder dan het voldoen aan milieuregelgeving. Tegen deze achtergrond laat Walmart met zijn ESG-management zien dat het solide resultaten behaalt en de potentie voor toekomstige groei aantoont, waarmee het een voorbeeldfunctie vervult voor bedrijven.

Walmart aandelenkoers 60,15 +0,06 (+0,10%) doorbraak voorspelling analyse
Huidige situatie
Per 15 april 2024 wordt de Walmart aandelenkoers verhandeld tegen $60,09.
60,15 +0,06 (+0,10%) doorbraak voorspelling
Het is onmogelijk om het exacte moment te voorspellen waarop de Walmart aandelenkoers zal stijgen tot 60,15 +0,06 (+0,10%). Echter, door de marktomstandigheden, de financiële positie van Walmart, de economische vooruitzichten en andere factoren te overwegen, kunnen we de volgende mogelijkheden aangeven.
Kortetermijnvooruitzichten (1-3 maanden)
Positieve factoren
Walmart heeft bij de recente publicatie van de kwartaalresultaten de verwachtingen overtroffen met een hogere omzet en winst dan verwacht, wat de verwachtingen van de investeerders heeft overtroffen.
De economische groei in de Verenigde Staten en de toename van de consumentenbestedingen zullen naar verwachting een positieve invloed hebben op de omzet van Walmart.
Walmart versterkt zijn concurrentiepositie door te investeren in online winkels en nieuwe technologieën.
Negatieve factoren
De toenemende inflatie en de verhoging van de rente kunnen de consumentensentiment negatief beïnvloeden en een negatieve impact hebben op de omzet van Walmart.
Problemen met de toeleveringsketen en de stijgende grondstofprijzen kunnen de winstgevendheid van Walmart aantasten.
De toenemende concurrentie in de online winkelmarkt kan leiden tot een verlies van marktaandeel voor Walmart.
Langetermijnvooruitzichten (meer dan 3 maanden)
Positieve factoren
Walmart breidt zijn aanwezigheid op de wereldmarkt uit en vergroot daarmee zijn groeipotentieel.
De verwachting is dat het bedrijf door de implementatie van duurzaam bedrijfsbeheer het imago kan verbeteren en de aandacht van beleggers kan trekken.
Naar verwachting zal Walmart zijn concurrentiepositie blijven versterken door middel van innovatieve technologieontwikkeling en de invoering van nieuwe bedrijfsmodellen.
Negatieve factoren
Politieke instabiliteit en handel conflicten kunnen een negatieve impact hebben op de buitenlandse activiteiten van Walmart.
De voortdurende groei van de online winkelmarkt kan leiden tot een daling van de omzet in de fysieke winkels van Walmart.
Een economische recessie kan het consumentensentiment negatief beïnvloeden en leiden tot een daling van de omzet van Walmart.
Conclusie
Het is moeilijk om het exacte moment te voorspellen waarop de Walmart aandelenkoers zal stijgen tot 60,15 +0,06 (+0,10%), maar op korte termijn is er sprake van een combinatie van positieve en negatieve factoren. Op lange termijn beschikt het bedrijf over een groeipotentieel, maar er zijn ook verschillende risico's.
Investeringsbeslissing
Investeringsbeslissingen met betrekking tot Walmart-aandelen dienen zorgvuldig te worden genomen op basis van eigen oordeel en verantwoordelijkheid. Voordat u een investeringsbeslissing neemt, is het van essentieel belang dat u voldoende informatie verzamelt en analyseert om de investeringsrisico's te begrijpen en te bepalen of de investering past bij uw risicoprofiel en beleggingsdoelstellingen.
Referentiegegevens
Walmart aandelenkoers: https://biz.sbs.co.kr/article/20000155164
Recente resultaten van Walmart: https://kr.investing.com/equities/wal-mart-stores-earnings
Economische vooruitzichten van de Verenigde Staten: https://www.google.com/finance/?hl=en
◈ Columnist Choi Bong-hyeok 
Specialisatiegebieden
ESG-managementscases docent
Generatieve kunstmatige intelligentie (AI)
Expert in diversiteitstraining op de werkvloer
Digitale educatie
Belangrijkste werkervaring
Directeur van de Disability Awareness Newspaper
Uitgever van Sports People Times
Vice-voorzitter van de Culturele en Kunstpolitieke Commissie van de Koreaanse Federatie van Disability Culturele en Kunstorganisaties
Vice-voorzitter en trainingsdirecteur van de Koreaanse AI-educatievereniging
Expert in diversiteitstraining op de werkvloer bij de Koreaanse Employment Service voor mensen met een handicap