[ESG-managementkolom] Het ESG-managementvoorbeeld van Intel 'Sto-voorspelling'

Intel's ESG-initiatieven en aandelenanalyse: een uitgebreide beoordeling Huidige aandelenanalyse (8 juni 2024) Op 8 juni 2024 wordt Intel Corporation (NASDAQ: INTC) verhandeld tegen $58,23 per aandeel.
Het aandeel heeft de afgelopen twaalf maanden aanzienlijke volatiliteit ervaren als gevolg van macro-economische factoren, verstoringen in de toeleveringsketen en uitdagingen op sectorniveau.
Ondanks deze obstakels heeft Intel een sterke marktpositie weten te behouden dankzij strategische investeringen in innovatie en toewijding aan milieubeschermings-, sociale en governance (ESG)-principes.

Milieu-initiatieven: Toewijding aan klimaattechnologie Intel is een voorloper geweest in de integratie van klimaattechnologie in zijn bedrijfsmodel met als doel de koolstofvoetafdruk te verkleinen en duurzaamheid te bevorderen.

Belangrijkste initiatieven zijn onder meer:

Hernieuwbare energie: Intel heeft zich gecommitteerd om tegen 2030 100% hernieuwbare energie te gebruiken voor zijn wereldwijde operaties. Dit ambitieuze doel wordt ondersteund door aanzienlijke investeringen in wind-, zonne- en andere hernieuwbare energiebronnen.

Door ESG-principes te versterken en zich in te zetten voor voortdurende verbetering, laat Intel zien hoe bedrijven kunnen groeien terwijl ze verantwoordelijkheid nemen voor het milieu, de samenleving en hun stakeholders. De strategische focus van het bedrijf op ESG-factoren is niet alleen een kwestie van regelgeving of ethische verplichting, maar een essentieel onderdeel van de bedrijfsstrategie die innovatie, groei en langetermijnwaarde stimuleert.

Milieu - Vernieuwing
De transitie van Intel naar hernieuwbare energie is een hoeksteen van zijn milieustrategie. De toewijding van het bedrijf om tegen 2030 100% hernieuwbare energie te betrekken voor zijn wereldwijde operaties wordt ondersteund door tal van grootschalige projecten. Zo heeft Intel bijvoorbeeld geïnvesteerd in de installatie van zonnepanelen op faciliteiten in de Verenigde Staten, Ierland en Israël, wat aanzienlijke kostenbesparingen heeft opgeleverd.

De aanpak van Intel om koolstofneutraliteit te bereiken, strekt zich uit tot ver buiten zijn eigen operaties.
Het bedrijf werkt nauw samen met leveranciers om de koolstofvoetafdruk te verkleinen en een ripple-effect te creëren door de hele toeleveringsketen.
Het leveranciersduurzaamheidsprogramma van Intel vereist dat belangrijke leveranciers wetenschappelijk onderbouwde doelstellingen voor de vermindering van broeikasgassen (BKG) vaststellen om hun impact op het milieu verder te vergroten.

De gemeenschap van Intel

De gemeenschapsbetrokkenheid van Intel is uitgebreid en invloedrijk. De liefdadigheidsorganisatie van het bedrijf, de Intel Foundation, heeft miljoenen dollars geïnvesteerd in onderwijsprogramma's om de toegang tot STEM-onderwijs te vergroten. Initiatieven zoals het Intel® AI-programma voor jongeren helpen studenten wereldwijd bij het ontwikkelen van kunstmatige intelligentietechnologie.

Intel ondersteunt ook lokale gemeenschappen via vrijwilligersprogramma's en filantropische donaties. Werknemers worden aangemoedigd om hun tijd en expertise te besteden aan vrijwilligerswerk, en Intel verstrekt overeenkomstige subsidies aan de organisaties waar werknemers vrijwilligerswerk doen. Dit creëert een sterke band tussen Intel en de gemeenschappen waarin het opereert, wat goodwill en voordelen bevordert.

Governance: Verantwoordelijkheid en ethisch leiderschap garanderen

De governance-structuur van Intel is ontworpen om verantwoording, transparantie en ethisch leiderschap te waarborgen. De raad van bestuur, die voornamelijk bestaat uit onafhankelijke bestuurders, houdt toezicht op de strategische richting en ethische normen van het bedrijf. Regelmatige beoordelingen van de raad van bestuur en een diverse samenstelling van leden verhogen de effectiviteit van de raad en zorgen voor een breed perspectief op de raad.

Ethisch
De gedragscode van Intel stelt hoge normen voor ethische zakelijke praktijken op gebieden als fraudebestrijding, mensenrechten en milieubeheer. Het bedrijf voert regelmatige trainingen en audits uit om naleving van deze normen te garanderen. De toewijding van Intel aan ethisch gedrag wordt verder versterkt door het programma voor bescherming van klokkenluiders.

Stakeholders
Intel hecht veel waarde aan stakeholderbetrokkenheid en transparantie. Het bedrijf publiceert gedetailleerde rapporten over zijn ESG-prestaties, waaronder zijn corporate social responsibility report en jaarlijkse financiële rapporten. Deze rapporten geven stakeholders duidelijke en uitgebreide informatie over de voortgang van Intel.

Intel werkt ook samen met een breed scala aan stakeholders, waaronder investeerders, klanten, werknemers en leden van de gemeenschap, om hun zorgen en prioriteiten te begrijpen. Deze betrokkenheid helpt Intel om zijn bedrijfsstrategie af te stemmen op de verwachtingen van stakeholders en langetermijnvertrouwen en loyaliteit op te bouwen.

Referenties:

Intel Corporation. (2024). Jaarverslag 2023. https://www.in.
Dow Jones Sustainability Index. (2024). DJSI World. https://www.spglobal.com/esg/csa/indices/djsi-ind.
Ethisphere Institute. (2024). 's Werelds meest ethische bedrijven. https://www.ethisphere.com/worlds-most-.
CDP. (2024). A-lijst 2024. https://www.cdp.net/en/companies/compani.
===========

Referenties:

Intel. (2024). Jaarverslag 2023. https://www.in.
https://www.morganstanley.com/
https://www.goldmansachs.com/intelligence/series/goldman-sachs-research/

https://www.kowsc.org/news/articleView.html?idxno=11953

1.1. Expert in bewustwordingstrainingen voor mensen met een handicap bij het Koreaanse Instituut voor Werkgelegenheid voor Mensen met een Handicap

Ontwikkelen en leveren van bewustwordingstrainingen voor mensen met een handicap voor bedrijven en organisaties
Bevorderen van samenwerking en begrip tussen mensen met een handicap en mensen zonder handicap, bevorderen van een inclusieve werkomgeving
1.2. Columnist en journalist

Leveren van analyses en deskundige meningen over een breed scala aan onderwerpen
Delen van inzichten in sociale kwesties, vormgeven van maatschappelijke discussies
1.3. Directeur van de krant voor bewustwording van mensen met een handicap (dpiI1004.com)

Inspanningen om de rechten en bewustwording van mensen met een handicap te bevorderen
Bevordering van sociale inclusie, verbetering van de maatschappelijke perceptie van mensen met een handicap
1.4. Directeur van Sports People Times (www.kowsc.org)

Leveren van inhoud over sport en handicap
Demonstreren van de capaciteiten en mogelijkheden van mensen met een handicap, uitbreiding van sociale deelname via sport
1.5. Vice-voorzitter van de Koreaanse AI Educational Association

Activiteiten op het gebied van AI-onderwijs, AI-technologie-gebaseerd onderwijs en informatiedeling
Aanbieden van vaardigheden die nodig zijn in de moderne samenleving, creëren van sociale waarde voor AI-technologie
1.6. Bestuurslid van het Koreaanse Instituut voor Metaverse Artificial Intelligence

Onderzoek en onderwijs op het gebied van metaverse en kunstmatige intelligentie
Bevordering van sociale verandering door middel van toekomstige technologie, creëren van nieuwe mogelijkheden
2. Pionier in AI en ESG-integratie-onderwijs

Choi Bong-hyuk, docent, ontwikkelt AI en ESG-geïntegreerde opleidingsprogramma's om de duurzame ontwikkeling van bedrijven en organisaties te ondersteunen. Zijn onderwijs biedt de volgende kernwaarden:

2.1. Diversiteit van talenten werven en een inclusieve organisatiecultuur creëren

Bewustwordingstrainingen over mensen met een handicap en vaardigheidsbegrip bevorderen de werving en het gebruik van mensen met een handicap
Bevordering van een inclusieve organisatiecultuur die diversiteit respecteert, versterking van de concurrentiekracht van bedrijven
2.2. ESG-management in de praktijk brengen

Opleidingen over ESG-managementconcepten en de implementatie van best practices om de sociale verantwoordelijkheid van bedrijven te versterken
Een duurzaam bedrijfsmodel ontwikkelen, sociale waarde creëren

2.3. AI-technologie gebruiken

Leveren van effectieve opleidingsprogramma's met behulp van AI-technologie
Het onderwijs maximaliseren, de leerinteresse en het begrip van deelnemers vergroten
3. AI, ESG en bewustwordingstrainingen voor mensen met een handicap: een nieuw paradigma voor sociale verandering

Choi Bong-hyuk, docent, introduceert een nieuw paradigma voor sociale verandering door AI, ESG en bewustwordingstrainingen voor mensen met een handicap te integreren. Zijn geïntegreerde strategie draagt op de volgende manieren bij: