Tekst podsumowany przez sztuczną inteligencję durumis
Sztuczna inteligencja i technologie cyfrowe są ważnym narzędziem wzmacniającym zarządzanie ESG w przedsiębiorstwach, a ich połączenie z polityką integracji osób niepełnosprawnych odgrywa kluczową rolę w umacnianiu społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw i dążeniu do inkluzywnego i zrównoważonego rozwoju.
Wdrażanie funkcji dostępności opartych na sztucznej inteligencji, tworzenie systemów rekrutacji wolnych od uprzedzeń, tworzenie bezpiecznego i integracyjnego środowiska pracy – to wszystko może zapewnić osobom niepełnosprawnym nowe możliwości i wzmocnić społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw.
Przedsiębiorstwa powinny aktywnie wykorzystywać technologie AI w celu rozwiązywania problemów środowiskowych, realizowania odpowiedzialności społecznej i budowania przejrzystego zarządzania, aby zwiększyć swoją konkurencyjność na globalnym rynku.
[ESG Kolumna Zarządzania] Udoskonalenie ekosystemu przemysłu AI i cyfrowego… Połączenie z polityką integracji osób niepełnosprawnych
Gazeta uświadamiająca o niepełnosprawności = Felieton Choi Bong-hyeoka (Ekspert ds. integracji AI, ESG i DX, ekspert ds. szkoleń dotyczących świadomości niepełnosprawności w miejscu pracy) Rozwój sztucznej inteligencji i technologii cyfrowych przynosi rewolucyjne zmiany w zarządzaniu ESG w firmach, stając się kluczowym czynnikiem wzmacniania konkurencyjności na skalę globalną. W tym felietonie przyjrzymy się wpływowi tych technologii na zarządzanie ESG, analizując rzeczywiste przykłady i dane statystyczne, ze szczególnym uwzględnieniem powiązań z polityką integracji osób niepełnosprawnych.
Aspekt środowiskowy: Poprawa efektywności energetycznej i zmniejszenie emisji dwutlenku węgla Zacznijmy od sfery środowiskowej, gdzie sztuczna inteligencja przyczynia się do poprawy efektywności energetycznej i redukcji emisji dwutlenku węgla. Niemiecki globalny producent Siemens wprowadził w swoich fabrykach systemy inteligentnej fabryki oparte na sztucznej inteligencji, aby zoptymalizować zużycie energii. System ten wykorzystuje sztuczną inteligencję do analizy w czasie rzeczywistym danych operacyjnych maszyn i proponuje sposoby ograniczenia marnotrawstwa energii. W rezultacie Siemens zmniejszył zużycie energii o ponad 15%, uzyskując oszczędności wynoszące setki milionów euro rocznie.
Ponadto sztuczna inteligencja odgrywa istotną rolę w zarządzaniu emisjami dwutlenku węgla. Globalna firma technologiczna Microsoft w swoich centrach danych wykorzystuje sztuczną inteligencję do monitorowania emisji dwutlenku węgla i opracowywania optymalnych strategii ich redukcji. Microsoft wyznaczył sobie cel osiągnięcia neutralności węglowej do 2030 roku i całkowitej eliminacji emisji węgla do 2050 roku. Sztuczna inteligencja odgrywa kluczową rolę w realizacji tych celów, a Microsoft w 2020 roku zredukował emisje dwutlenku węgla o 15%.
Aspekt społeczny: Wzrost różnorodności i integracji Sztuczna inteligencja przyczynia się również do wzmocnienia odpowiedzialności społecznej oraz zwiększania różnorodności i integracji. Dobrym przykładem jest firma eBay, globalny gigant handlu elektronicznego, który wprowadził system rekrutacji oparty na sztucznej inteligencji, aby wyeliminować uprzedzenia w procesie rekrutacji. System ten został zaprojektowany tak, aby decyzje rekrutacyjne podejmować wyłącznie na podstawie kompetencji i doświadczenia, pomijając informacje o kandydatach, takie jak CV, płeć czy pochodzenie etniczne. W rezultacie eBay znacznie zwiększył odsetek kobiet i mniejszości etnicznych wśród zatrudnionych, zwiększając ogólną różnorodność personelu o ponad 30%. Ponadto sztuczna inteligencja pomaga tworzyć bardziej integracyjne środowisko pracy dla różnych talentów, w tym osób niepełnosprawnych. Na przykład IBM wprowadził funkcje ułatwień dostępu oparte na sztucznej inteligencji w swoim środowisku biurowym. Technologia ta pomaga pracownikom z niepełnosprawnością w łatwiejszym wykonywaniu swoich obowiązków, a wsparcie to przyczynia się do zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych. IBM zwiększył odsetek zatrudnionych osób niepełnosprawnych na całym świecie o ponad 10%, co jest uważane za przykład udanej realizacji polityki integracji osób niepełnosprawnych.
Aspekt zarządzania: Wzmacnianie transparentności i zarządzania ryzykiem Sztuczna inteligencja przyczynia się również do wzmocnienia transparentności i zarządzania ryzykiem w zarządzaniu firmą. Walmart wprowadził system zarządzania łańcuchem dostaw oparty na połączeniu technologii blockchain i sztucznej inteligencji, aby transparentnie zarządzać pochodzeniem i trasami produktów. System ten śledzi wszystkie etapy od gospodarstwa rolnego do konsumenta, przyczyniając się do zapewnienia jakości i bezpieczeństwa produktów. Dzięki temu systemowi Walmart zmniejszył liczbę incydentów związanych z bezpieczeństwem żywności o ponad 30%, znacznie zwiększając zaufanie konsumentów. W sektorze finansowym obserwuje się wprowadzanie systemów zarządzania ryzykiem opartych na sztucznej inteligencji. JP Morgan wykorzystuje sztuczną inteligencję do monitorowania w czasie rzeczywistym ryzyka rynkowego i operacyjnego oraz do szybkiego opracowywania strategii reagowania. System ten przyczynił się do zmniejszenia ryzyka finansowego JP Morgan o ponad 25% w 2019 roku, co stanowi podstawę dla zrównoważonego rozwoju.
Powiązania z polityką integracji osób niepełnosprawnych Na zakończenie warto podkreślić, że technologie sztucznej inteligencji i transformacja cyfrowa mogą być ściśle powiązane z polityką integracji osób niepełnosprawnych. Firmy mogą wzmocnić społeczny wymiar zarządzania ESG, tworząc integracyjne środowisko dla pracowników o różnym pochodzeniu, w tym dla osób niepełnosprawnych. Wprowadzenie funkcji ułatwień dostępu opartych na sztucznej inteligencji, budowanie systemów rekrutacji bez uprzedzeń oraz tworzenie bezpiecznych i integracyjnych miejsc pracy to działania, które otwierają nowe możliwości dla osób niepełnosprawnych, jednocześnie wzmacniając odpowiedzialność społeczną firm.
Wnioski Sztuczna inteligencja i technologie cyfrowe są ważnymi narzędziami wzmacniającymi zarządzanie ESG w firmach, a ich znaczenie rośnie, stając się kluczowym czynnikiem wzmocnienia konkurencyjności na skalę globalną. Szczególnie powiązanie z polityką integracji osób niepełnosprawnych ma kluczowe znaczenie dla wzmocnienia odpowiedzialności społecznej firm i dążenia do integracyjnego i zrównoważonego rozwoju. Firmy powinny aktywnie wykorzystywać te technologie do rozwiązywania problemów środowiskowych, realizowania swoich obowiązków społecznych i tworzenia transparentnego zarządzania. Ponadto należy współpracować z rządem w celu tworzenia ekosystemu dla branży sztucznej inteligencji i opracowania zasad etycznych dla sztucznej inteligencji, aby zwiększać konkurencyjność na skalę globalną.
-Choi Bong-hyeok, felietonista- Wiceprezes Koreańskiego Stowarzyszenia Edukacji AI i ESG Członek Zarządu Koreańskiego Stowarzyszenia Zakupów i Zaopatrzenia (Przewodniczący Komitetu Planowania) Członek Zarządu Koreańskiego Stowarzyszenia Technologii Informacji i Komunikacji Wydawca Sports People Times Wydawca gazety uświadamiającej o niepełnosprawności Koreańska Federacja Organizacji Kultury i Sztuki dla Osób Niepełnosprawnych Wiceprzewodniczący Komitetu Polityki Kultury i Sztuki Specjalista ds. szkoleń dotyczących świadomości niepełnosprawności w miejscu pracy
![[ESG Kolumna Zarządzania] Udoskonalenie ekosystemu przemysłu AI i cyfrowego… Połączenie z polityką integracji osób niepełnosprawnych](https://cdn.durumis.com/image/i5poi4u8-1i4rrd8po?width=660)
![[Kolumna ESG] Wdrażanie zrównoważonego rozwoju środowiska - Zrównoważony rozwój środowiska i odpowiedzialność przedsiębiorstw](https://cdn.durumis.com/image/md9mtc4n-1i50moiel?width=200&height=120)
![[Zarządzanie ESG] Strategia niezbędna dla firm w 2024 r. „Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna”](https://cdn.durumis.com/image/9209n4f6-1hm2ubq01?width=200&height=120)
