[ESG Management Column] Modernizacja ekosystemu AI i technologii cyfrowych… Powiązanie z polityką integracji osób z niepełnosprawnościami

Gazeta na rzecz podnoszenia świadomości na temat niepełnosprawności = Felietonisty Choi Bong-hyeok (Ekspert w dziedzinie AI, ESG i DX, specjalista od szkoleń z zakresu podnoszenia świadomości na temat osób niepełnosprawnych w miejscu pracy) Rozwój sztucznej inteligencji i technologii cyfrowych wprowadza rewolucyjne zmiany w zarządzaniu ESG w firmach, stając się kluczowym czynnikiem wzmacniania ich globalnej konkurencyjności. W niniejszym felietonie, na podstawie rzeczywistych przykładów i danych statystycznych, przeanalizujemy wpływ tych technologii na zarządzanie ESG, ze szczególnym uwzględnieniem powiązań z polityką integracji osób niepełnosprawnych.

Aspekt środowiskowy: Poprawa efektywności energetycznej i redukcja emisji dwutlenku węgla
Zacznijmy od analizy przykładów, w których sztuczna inteligencja przyczynia się do poprawy efektywności energetycznej i redukcji emisji dwutlenku węgla w sektorze środowiskowym. Niemiecki globalny producent, Siemens, wdrożył w swoich fabrykach system inteligentnych fabryk oparty na sztucznej inteligencji, który optymalizuje zużycie energii. System ten wykorzystuje AI do analizy danych operacyjnych maszyn w czasie rzeczywistym i proponuje sposoby ograniczenia marnotrawstwa energii. W rezultacie Siemens zredukował zużycie energii o ponad 15%, osiągając roczne oszczędności rzędu milionów euro.

Ponadto, AI odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu emisją dwutlenku węgla. Globalna firma technologiczna Microsoft wykorzystuje AI w swoich centrach danych do monitorowania emisji CO2 i opracowywania optymalnych strategii ich redukcji. Microsoft wyznaczył sobie cel osiągnięcia neutralności węglowej do 2030 roku oraz usunięcia wszystkich emisji CO2 wygenerowanych przez firmę do 2050 roku. Kluczową rolę w osiągnięciu tych celów odgrywa technologia AI, która w 2020 roku pozwoliła firmie zredukować emisję CO2 o 15%.

Aspekt społeczny: Wzrost różnorodności i integracji
Technologia AI przyczynia się również do wzmocnienia odpowiedzialności społecznej oraz zwiększenia różnorodności i integracji. Przykładem jest globalna firma handlowa eBay, która wdrożyła oparty na AI system rekrutacji, eliminując uprzedzenia w procesie zatrudniania. System ten został zaprojektowany w taki sposób, aby decyzje o zatrudnieniu podejmowane były wyłącznie na podstawie umiejętności i doświadczenia kandydata, bez uwzględniania informacji z CV, płci, pochodzenia etnicznego itp. W rezultacie eBay znacznie zwiększył odsetek kobiet i mniejszości etnicznych wśród zatrudnionych, podnosząc ogólną różnorodność personelu o ponad 30%.
Ponadto, sztuczna inteligencja pomaga osobom niepełnosprawnym, a także innym pracownikom o różnym pochodzeniu, w pracy w bardziej integracyjnym środowisku. Na przykład IBM wprowadził w swoim środowisku biurowym funkcje dostępności oparte na sztucznej inteligencji. Technologia ta pomaga pracownikom z niepełnosprawnościami w łatwiejszym wykonywaniu swoich obowiązków, a dzięki temu wsparciu IBM zwiększa zatrudnienie osób niepełnosprawnych. IBM zwiększył odsetek osób niepełnosprawnych wśród pracowników na całym świecie o ponad 10%, co jest uznawane za udany przykład polityki integracji osób niepełnosprawnych.

Aspekt zarządzania: Wzmacnianie przejrzystości i zarządzania ryzykiem
AI wspomaga również firmy w zakresie zarządzania, zwiększając przejrzystość i zarządzanie ryzykiem. Walmart wprowadził system zarządzania łańcuchem dostaw, który łączy technologię blockchain z AI, zapewniając przejrzystą kontrolę nad pochodzeniem i trasą transportu produktów. System ten śledzi wszystkie etapy, od farmy do konsumenta, przyczyniając się do zapewnienia jakości i bezpieczeństwa produktów. Dzięki temu systemowi Walmart zredukował liczbę incydentów związanych z bezpieczeństwem żywności o ponad 30%, znacząco zwiększając zaufanie konsumentów.
W sektorze finansowym wdrażane są systemy zarządzania ryzykiem oparte na sztucznej inteligencji. JP Morgan wykorzystuje AI do monitorowania w czasie rzeczywistym ryzyka rynkowego i operacyjnego oraz szybkiego opracowywania strategii reagowania na te zagrożenia. System ten w 2019 roku przyczynił się do ograniczenia ryzyka finansowego JP Morgan o ponad 25%, co stanowi podstawę zrównoważonego rozwoju.

Związek z polityką integracji osób niepełnosprawnych
Na koniec warto podkreślić, że te technologie AI i innowacje cyfrowe mogą być ściśle powiązane z polityką integracji osób niepełnosprawnych. Firmy, oferując integracyjne środowisko pracy dla osób o różnym pochodzeniu, w tym osób niepełnosprawnych, mogą wzmocnić społeczny aspekt zarządzania ESG. Wprowadzenie funkcji dostępności opartych na AI, budowa systemów rekrutacji wolnych od uprzedzeń oraz tworzenie bezpiecznego i integracyjnego środowiska pracy stwarzają nowe możliwości dla osób niepełnosprawnych, a jednocześnie wzmacniają odpowiedzialność społeczną firm.

Wnioski
AI i technologie cyfrowe stanowią kluczowe narzędzia wzmacniające zarządzanie ESG w firmach, stając się niezbędnym elementem budowania globalnej konkurencyjności. Szczególnie istotne jest powiązanie tych technologii z polityką integracji osób niepełnosprawnych, co pozwala firmom wzmocnić ich odpowiedzialność społeczną i dążyć do inkluzywnego oraz zrównoważonego rozwoju. Firmy powinny aktywnie wykorzystywać te technologie do rozwiązywania problemów środowiskowych, realizowania swojej odpowiedzialności społecznej oraz budowania przejrzystego systemu zarządzania. Ponadto, firmy powinny współpracować z rządem w celu tworzenia ekosystemu AI oraz ustanawiania zasad etycznych AI, przyczyniając się do wzmacniania globalnej konkurencyjności.

-Felietonista Choi Bong-hyeok-
Wiceprezes Koreańskiego Stowarzyszenia Edukacji AI i ESG
Członek Zarządu Koreańskiego Stowarzyszenia Zakupów i Zaopatrzenia (Przewodniczący Komitetu Planowania)
Członek Zarządu Koreańskiego Stowarzyszenia Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych
Wydawca Sports People Times
Wydawca Gazety na rzecz podnoszenia świadomości na temat niepełnosprawności
Koreańska Federacja Organizacji Kulturalnych i Artystycznych Osób Niepełnosprawnych
Wiceprzewodniczący Komitetu Polityki Kultury i Sztuki
Specjalista od szkoleń z zakresu podnoszenia świadomości na temat osób niepełnosprawnych w miejscu pracy

#ESG #ZrównoważonyRozwój #Ekologia #OchronaŚrodowiska #ZmianyKlimatyczne #NeutralnośćWęglowa #ZielonyWzrost #ZarządzanieŚrodowiskowe #RatujmyPlanetę #PrzyszłePokolenia

https://www.dpi1004.com/