[ESG Gestão de Negócios] Aprimoramento do ecossistema industrial de IA e digital... Vinculação com políticas de inclusão de pessoas com deficiência

Jornal de Conscientização sobre Pessoas com Deficiência = Colunista Choi Bong-hyeok (Especialista em Convergência AI, ESG e DX, Especialista em Educação sobre Conscientização sobre Pessoas com Deficiência no Local de Trabalho) O avanço da IA e da tecnologia digital está trazendo mudanças inovadoras para a gestão ESG das empresas, tornando-se um fator crucial para fortalecer a competitividade global. Nesta coluna, analisaremos o impacto dessas tecnologias na gestão ESG por meio de casos reais e estatísticas, com foco especial na sua relação com as políticas de inclusão de pessoas com deficiência.

Aspecto ambiental: Eficiência energética e redução de emissões de carbono
Vamos começar analisando exemplos de como a tecnologia de IA contribui para melhorar a eficiência energética e reduzir as emissões de carbono na área ambiental. A Siemens, fabricante global alemã, implementou um sistema de fábrica inteligente baseado em IA em suas fábricas para otimizar o consumo de energia. Esse sistema usa IA para analisar os dados de operação das máquinas em tempo real e sugerir maneiras de reduzir o desperdício de energia. Como resultado, a Siemens conseguiu reduzir o consumo de energia em mais de 15% e economizar milhões de euros por ano.

Além disso, a IA desempenha um papel importante na gestão de emissões de carbono. A Microsoft, empresa de tecnologia global, usa IA em seus centros de dados para monitorar as emissões de carbono e desenvolver estratégias ideais para reduzi-las. A Microsoft estabeleceu a meta de atingir a neutralidade de carbono até 2030 e remover todo o carbono emitido por sua empresa até 2050. A tecnologia de IA desempenha um papel fundamental na consecução dessas metas, e a Microsoft conseguiu reduzir as emissões de carbono em 15% apenas em 2020.

Aspecto social: Aumento da diversidade e da inclusão
A tecnologia de IA também contribui para fortalecer a responsabilidade social e aumentar a diversidade e a inclusão. Um exemplo notável é o eBay, empresa global de comércio eletrônico, que implementou um sistema de recrutamento baseado em IA para realizar recrutamentos imparciais. Esse sistema foi projetado para tomar decisões de contratação com base apenas na capacidade e experiência, excluindo informações como currículo, gênero e raça do candidato. Como resultado, o eBay aumentou significativamente a taxa de contratação de mulheres e minorias, melhorando a diversidade geral de funcionários em mais de 30%.
Além disso, a tecnologia de IA está ajudando pessoas com deficiência, entre outros talentos diversos, a trabalhar em um ambiente mais inclusivo. Por exemplo, a IBM introduziu recursos de acessibilidade baseados em IA em seu ambiente de escritório. Essa tecnologia ajuda os funcionários com deficiência a realizar suas tarefas de forma mais fácil, e esse suporte aumenta a taxa de emprego de pessoas com deficiência. A IBM aumentou a taxa de emprego de pessoas com deficiência em mais de 10% em todo o mundo, e esse é considerado um caso de sucesso em políticas de inclusão de pessoas com deficiência.

Aspecto de governança: Fortalecimento da transparência e da gestão de riscos
A IA também está ajudando a fortalecer a transparência e a gestão de riscos no aspecto de governança das empresas. O Walmart implementou um sistema de gestão da cadeia de suprimentos que combina blockchain e IA para gerenciar de forma transparente a origem e o rastreamento dos produtos. Esse sistema rastreia todo o processo, da fazenda ao consumidor, contribuindo para garantir a qualidade e segurança dos produtos. O Walmart reduziu os acidentes relacionados à segurança alimentar em mais de 30% por meio desse sistema, aumentando significativamente a confiança do consumidor.
Além disso, sistemas de gestão de riscos baseados em IA estão sendo implementados na área financeira. O JP Morgan usa IA para monitorar em tempo real os riscos de mercado e operacionais e desenvolver rapidamente estratégias de resposta. Esse sistema contribuiu para reduzir os riscos financeiros do JP Morgan em mais de 25% em 2019, e esse resultado é a base para um crescimento sustentável.

Relação com as políticas de inclusão de pessoas com deficiência
Por fim, essas tecnologias de IA e inovação digital podem estar intimamente relacionadas às políticas de inclusão de pessoas com deficiência. As empresas podem fortalecer o aspecto social da gestão ESG fornecendo um ambiente inclusivo para talentos de diversas origens, incluindo pessoas com deficiência. A introdução de recursos de acessibilidade baseados em IA, a construção de sistemas de recrutamento imparciais e a criação de ambientes de trabalho seguros e inclusivos oferecem novas oportunidades para pessoas com deficiência e, ao mesmo tempo, fortalecem a responsabilidade social das empresas.

Conclusão
A IA e a tecnologia digital são ferramentas importantes para fortalecer a gestão ESG das empresas, tornando-se um fator essencial para aumentar a competitividade global. Em particular, a relação com as políticas de inclusão de pessoas com deficiência desempenha um papel fundamental para fortalecer a responsabilidade social das empresas e buscar um crescimento inclusivo e sustentável. As empresas devem usar ativamente essas tecnologias para resolver problemas ambientais, cumprir suas responsabilidades sociais e construir uma governança transparente. Além disso, devem se esforçar para fortalecer a competitividade global por meio da criação de ecossistemas industriais de IA e do estabelecimento de padrões éticos de IA em colaboração com o governo.

-Colunista Choi Bong-hyeok-
Vice-presidente da Associação Coreana de Educação em IA e ESG
Diretor da Sociedade Coreana de Compras e Suprimentos (Presidente do Comitê de Planejamento)
Diretor da Associação Coreana de Tecnologia da Informação e Mídia
Editor do Sports People Times
Editor do Jornal de Conscientização sobre Pessoas com Deficiência
Federação Coreana de Organizações de Arte e Cultura para Pessoas com Deficiência
Vice-presidente do Comitê de Políticas de Arte e Cultura
Instrutor especializado em conscientização sobre pessoas com deficiência no local de trabalho

#ESG #Desenvolvimento Sustentável #Ecologicamente Correto #Proteção Ambiental #Mudança Climática #Neutralidade de Carbono #Crescimento Verde #Gestão Ambiental #Salvar o Planeta #Geração Futura

https://www.dpi1004.com/