[ESG Gestão - Coluna] Ottobock, Estudo de Caso em ESG 'Compromisso com a Sustentabilidade'

(Berlim, Alemanha – Sports People Times) A Ottobock, com sede na Alemanha, é uma pioneira em soluções de órteses e próteses com mais de 100 anos de história. A empresa demonstra inclusão não apenas por meio de seus produtos, mas também por meio de práticas empresariais que enfatizam a sustentabilidade e a responsabilidade social. Este artigo relata se a Ottobock está implementando a gestão ESG de forma concreta e baseada em fatos, e se está cumprindo com os padrões de tecnologia climática de 2030.

A abordagem inclusiva da Ottobock vai além do desenvolvimento de produtos, garantindo a acessibilidade no local de trabalho. A empresa promove a diversidade e a inclusão contratando pessoas com deficiência e fornecendo um ambiente de trabalho adaptável e programas de treinamento. Os produtos são projetados com base no feedback direto dos usuários, atendendo efetivamente às suas necessidades reais. Como exemplo prático, a Ottobock oferece um ambiente de trabalho equipado com uma variedade de recursos de acessibilidade, como mesas ajustáveis ​​em altura para pessoas com deficiência, software de reconhecimento de voz e banheiros acessíveis para cadeirantes. Além disso, a empresa oferece treinamento de conscientização sobre deficiência e treinamento intercultural para garantir que todos os funcionários possam trabalhar em um ambiente inclusivo.

A Ottobock está comprometida em reduzir seu impacto ambiental. Isso se reflete no uso de materiais sustentáveis ​​e processos de fabricação eficientes em termos de energia. A empresa também está investindo em pesquisa e desenvolvimento para criar produtos ecológicos e duráveis, o que contribui para a redução de resíduos e o prolongamento da vida útil dos dispositivos.

Por exemplo, a Ottobock fabrica produtos usando materiais recicláveis ​​e minimizando a geração de resíduos. Nos processos de fabricação, a empresa utiliza energias renováveis, como solar e eólica, para reduzir sua pegada de carbono.

A Ottobock implementou várias iniciativas para atender aos padrões de tecnologia climática de 2030. Isso faz parte de sua gestão sustentável, com o objetivo de reduzir as emissões de gases de efeito estufa e melhorar a eficiência energética.

Especificamente, a Ottobock está expandindo o uso de fontes de energia renováveis, como a instalação de painéis solares, para reduzir as emissões de carbono geradas durante o processo de fabricação. A empresa também está introduzindo novas tecnologias de fabricação que minimizam o consumo de energia e otimizando os processos existentes para melhorar a eficiência energética.

Hans Müller é um funcionário com deficiência que trabalha na Ottobock há 10 anos.

Desde o início de seu emprego, Hans pôde atingir seu potencial máximo graças ao ambiente inclusivo da empresa. As mesas ajustáveis ​​em altura e o software de reconhecimento de voz aumentaram sua eficiência no trabalho, e os diversos programas de treinamento oferecidos pela empresa fortaleceram ainda mais sua experiência profissional.

Por meio de sua experiência, Hans percebeu como as políticas inclusivas da Ottobock realmente funcionam, o que aumentou significativamente sua confiança e satisfação no trabalho. Ele também se orgulha das práticas de gestão sustentável da empresa, o que, segundo ele, é um dos motivos pelos quais deseja permanecer na empresa por muito tempo.

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