[Колонка об ESG-менеджменте] Корпорации должны соответствовать ISO, GRI, UN Global Compact. Международные стандарты

В статье систематически описываются процедуры и аналитические критерии, которым необходимо следовать для получения международной сертификации, а также подробно излагаются методы их организации для применения другими компаниями. Включает в себя понимание каждого критерия, процесс подготовки и фактические методы применения.

1. Подготовка к сертификации

1.1 Установка целей сертификации
Определение целей: компании должны определить, какую сертификацию они хотят получить - ISO, GRI, UN Global Compact или другие международные стандарты.
Понимание важности: оценить важность каждой сертификации и ее влияние на компанию.

1.2 Начальная оценка и самодиагностика

Анализ текущего состояния: компании должны провести самодиагностику, чтобы определить, насколько их текущие операции и системы управления соответствуют требованиям каждой сертификации.

Анализ разрывов: выявить разрывы между необходимыми критериями и текущим состоянием, чтобы четко определить области для улучшения.

2. Подходы к каждому стандарту сертификации

2.1 Сертификация ISO (например, ISO 14001, ISO 26000)
Разработка системы: разработка или улучшение системы управления в соответствии с соответствующими стандартами ISO.
Документация: документирование процедур, политик и результатов, чтобы подготовиться к предоставлению их на аудите ISO.
Внутренний аудит: проведение внутреннего аудита перед сертификационным аудитом для окончательной проверки готовности.

2.2 GRI (Глобальная инициатива по отчетности)
Отчетность о устойчивом развитии: оценка воздействия деятельности компании на устойчивое развитие и подготовка отчета в соответствии со стандартами GRI.
Обеспечение прозрачности: обеспечение точности и прозрачности данных в процессе отчетности.

2.3 UN Global Compact
Соответствие принципам: интеграция 10 принципов в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией в деятельность компании.
Подготовка отчета о деятельности: регулярный обзор состояния соблюдения принципов и представление ежегодного отчета в ООН Global Compact.

3. Подача заявки на сертификацию и оценка

3.1 Сотрудничество с органом по сертификации
Выбор органа по сертификации: выбор подходящего органа по сертификации и понимание процедуры подачи заявки.
Подача заявки на сертификацию: подготовка всей необходимой документации и доказательств для предоставления в орган по сертификации.

3.2 Внешний аудит и оценка
Внешний аудит: прохождение внешнего аудита, проводимого органом по сертификации.
Получение результатов: подтверждение наличия сертификации на основе результатов аудита, а также выполнение необходимых дополнительных мер по улучшению при необходимости.

4. Непрерывное совершенствование после сертификации

4.1 Непрерывный мониторинг и улучшение

Мониторинг: после получения сертификации компании должны постоянно отслеживать свои внутренние процессы и системы, чтобы убедиться, что они продолжают соответствовать критериям сертификации.
План улучшения: разработка и выполнение плана улучшения для выявленных проблем или областей, имеющих потенциал для улучшения в процессе мониторинга.
4.2 Обучение и повышение осведомленности

Обучающие программы: предоставление сотрудникам регулярных обучающих программ для повышения понимания важности критериев сертификации и политик и процедур компании.
Повышение осведомленности: планирование и реализация мероприятий по повышению осведомленности как внутри, так и снаружи компании о ценности сертификации и целях устойчивого развития компании.

4.3 Сохранение сертификации и повторная сертификация

Сохранение сертификации: большинство сертификаций имеют срок действия, поэтому для их сохранения необходимо проходить регулярные переаттестации.
Подготовка к повторной сертификации: при подготовке к повторной сертификации необходимо использовать те же подходы, что и для первоначальной сертификации, но с учетом опыта и улучшений, полученных в ходе предыдущей сертификации.

4.4 Общение с заинтересованными сторонами

План коммуникации: разработка плана для эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами о результатах сертификации и предпринимаемых мерах по непрерывному совершенствованию.
Прозрачность: открытое предоставление информации заинтересованным сторонам о процессе сертификации, принимаемых мерах по улучшению и результатах для укрепления доверия и поддержания устойчивых отношений.

Процесс сертификации - это не просто получение сертификата, а важный этап для внедрения компанией принципов устойчивого развития и укрепления доверия с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Поэтому после получения сертификации необходимо постоянно отслеживать, обучать, взаимодействовать и внедрять меры по совершенствованию. Благодаря этому компании могут укреплять основу для устойчивого развития и повышать свою конкурентоспособность.

ISO-сертификация, GRI (Глобальная инициатива по отчетности) и сертификация UN Global Compact упорядочены по сайтам в зависимости от подходов и целей работы.

Процедура сертификации ISO

Разработка системы и документация
Цель работы: разработка и совершенствование системы управления в соответствии со стандартами ISO.
Подход: документирование всех процедур, политик и результатов системы управления, а также подготовка к аудиту на этой основе.

Внутренний аудит

Цель работы: проверка готовности к аудиту.
Подход: проверка готовности системы и точности документированной информации с помощью внутреннего аудита.
GRI (Глобальная инициатива по отчетности)
Отчетность о устойчивом развитии

Цель работы: оценка воздействия деятельности компании на устойчивое развитие и отчетность.
Подход: подготовка отчета о устойчивом развитии в соответствии со стандартами GRI.

Обеспечение прозрачности

Цель работы: обеспечение точности и прозрачности данных.
Подход: уделение внимания управлению и проверке данных в процессе отчетности.

UN Global Compact
Соответствие принципам

Цель работы: интеграция 10 принципов в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией.
Подход: самопроверка состояния соблюдения принципов во всей деятельности компании.

Подготовка отчета о деятельности

Цель работы: регулярный обзор состояния соблюдения принципов и отчетность.
Подход: представление подробного ежегодного отчета о состоянии соблюдения принципов и проводимых мерах по улучшению.

-Подача заявки на сертификацию и оценка

Сотрудничество с органом по сертификации

Цель работы: выбор органа по сертификации и понимание процедуры подачи заявки.
Подход: выбор подходящего органа по сертификации, подготовка необходимой документации и доказательств для предоставления.

Внешний аудит и оценка

Цель работы: проведение внешнего аудита и получение результатов.
Подход: прохождение внешнего аудита, проводимого органом по сертификации, и выполнение необходимых дополнительных мер по улучшению в случае необходимости.
Каждая процедура сертификации упорядочена по сайтам в зависимости от подходов и целей работы. Это помогает компаниям повысить эффективность и удобство подготовки к сертификации.

Для получения сертификации ведущей компании в области ESG-менеджмента (окружающая среда, общество, управление) можно получить сертификацию от различных организаций. Однако, мои знания ограничены сентябрем 2021 года, поэтому для получения актуальной информации следует обратиться на официальные сайты соответствующих организаций. Ниже приведены некоторые организации, которые я могу рекомендовать для получения сертификации в области ESG-менеджмента, и ссылки для проверки пошагового процесса:

GRI (Глобальная инициатива по отчетности): предоставляет международные стандарты для отчетности об устойчивом развитии.

Официальный сайт: https://www.globalreporting.org/
Процедура сертификации: на официальном сайте GRI представлены процедуры и руководства по составлению отчетов в соответствии со стандартами GRI. Вместо непосредственной «сертификации» основное внимание уделяется подготовке отчетов в соответствии со стандартами GRI.

ISO 26000: международный стандарт, не подлежащий сертификации, предоставляющий руководство по социальной ответственности.

Официальный сайт: https://www.iso.org/iso-26000-social-responsibility.html
Процедура: ISO 26000 - это не стандарт сертификации, а руководство по реализации социальной ответственности организациями. Поэтому это не сайт непосредственной сертификации, но его можно использовать как ориентир в рамках ESG-менеджмента.

SASB (Совет по стандартам устойчивого развития бухгалтерского учета): предоставляет стандарты устойчивого развития бухгалтерского учета для конкретных отраслей.

Официальный сайт: https://www.sasb.org/
Процедура: в соответствии со стандартами SASB компании могут публиковать информацию об устойчивом развитии. На сайте SASB представлены стандарты по отраслям и руководства по составлению отчетов.

CDP (Проект по раскрытию информации об изменении климата): организация, которая помогает компаниям и правительствам управлять и раскрывать информацию о выбросах парниковых газов, использовании воды и уничтожении лесов.

Официальный сайт: https://www.cdp.net/en
Процедура: CDP предоставляет опросники, которые просят компании раскрывать информацию об окружающей среде. Это позволяет компаниям оценивать свои экологические показатели.

Помимо этого, можно воспользоваться услугами сертификации или оценки ESG, которые предлагают различные органы по оценке ESG и финансовые учреждения. Важно посетить официальные сайты соответствующих организаций, чтобы получить актуальную информацию и процедуры.

Источник: [Колонка об ESG-менеджменте] Корпорации должны знать ISO, GRI, UN Global Compact. Международные стандарты: «Газета по повышению осведомленности о проблемах инвалидов» - https://dpi1004.com/4157