[Кампания по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями] Обучение по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями - это не просто образование, а важный инструмент для изменения общественного сознания и создания инклюзивной культуры.

В частности, в настоящее время, когда ESG-управление (Environmental, Social, Governance), кампания RE100, цифровая трансформация (DX) и технологии слияния искусственного интеллекта (ИИ) привлекают внимание, программы обучения по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями должны соответствовать этим современным требованиям. В этом контексте опыт и профессионализм тренера Чхве Бонхёка могут сыграть роль катализатора изменений.

1. ESG и RE100: новая основа для повышения осведомленности о людях с ограниченными возможностями
В рамках ESG-управления, где подчеркивается социальная ответственность бизнеса, компонент «Social (социальная ответственность)» требует реализации различных социально значимых мероприятий, включая обучение по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями. Компании, устанавливающие цели по устойчивому использованию энергии, такие как кампания RE100, уже осознают важность управления социальной ответственностью. Теперь необходимо включить обучение по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями в обязательную программу компаний.

Согласно официальной статистике, более 60% крупных компаний в Корее приняли ESG-стратегию, и 45% из них ввели программы по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями в рамках своей деятельности по социальной ответственности (Корейский институт экономических исследований, 2023 г.). Эти компании активно продвигают образовательные программы, направленные на повышение понимания и инклюзии людей с ограниченными возможностями, наряду с расширением возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. В частности, они сотрудничают с местными органами власти, чтобы предоставлять возможности для очного обучения, таким образом способствуя повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями в обществе.

2. Кампания по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями с помощью многоканального подхода
Для эффективного распространения обучения по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями необходим многоканальный подход. Необходимо сочетать традиционное очное обучение с онлайн-обучением, кампаниями в социальных сетях и образовательными методами, использующими передовые технологии, такие как виртуальная реальность (VR). Например, с помощью AI-платформы персонализированного обучения можно предоставлять индивидуальный образовательный контент в соответствии с уровнем понимания и потребностями учащихся. Это значительно повысит эффективность обучения и максимизирует вовлеченность в обучение.

Опыт местных органов власти также демонстрирует эффективность такого многоканального подхода. Сеул и Пусан проводят различные кампании и образовательные программы по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями, внедряя гибридные модели обучения, сочетающие онлайн и офлайн. В частности, Сеул предлагает VR-программу по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями с использованием ИИ, которая дает возможность гражданам испытать себя на месте людей с ограниченными возможностями. Эти примеры дают компаниям важное направление, как следует подходить к обучению по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями.

3. Образовательные инновации в соответствии с требованиями современного цифрового века
Цифровая трансформация и развитие технологий искусственного интеллекта открывают новые возможности для обучения по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями. С помощью технологий искусственного интеллекта можно обеспечить более точный и персонализированный учебный опыт. Например, с помощью AI-чат-бота можно смоделировать диалог между людьми с ограниченными возможностями и людьми без инвалидности, а с помощью машинного обучения можно анализировать понимание и реакцию участников обучения в режиме реального времени и предоставлять обратную связь. Это очень полезный инструмент для максимального повышения эффективности обучения.

Кроме того, технологии DX (цифровая трансформация) значительно повышают доступность образовательного контента. Важно создать онлайн-платформу, доступную для людей с ограниченными возможностями, и использовать технологии распознавания речи и чтения текста, чтобы люди с нарушениями зрения и слуха могли участвовать в обучении. Такие технологические инновации играют важную роль в расширении масштабов и глубины обучения по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями.

4. Роль тренера Чхве Бонхёка: креативное лидерство и инновационный подход
Тренер Чхве Бонхёк, специалист в области ESG, RE100, DX и слияния ИИ, вносит значительный вклад в творческое преобразование контента обучения по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями и разработку программ, соответствующих требованиям времени. Он является вице-президентом Корейской ассоциации образования в области искусственного интеллекта и ESG, членом правления (председатель комитета по планированию) Корейского общества закупок и закупок, членом правления Корейской ассоциации информационных технологий СМИ, и на основе своего многогранного опыта предлагает инновационные образовательные программы.

В частности, будучи экспертом по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями на рабочем месте, он предлагает компаниям активно внедрять обучение по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями в рамках ESG-управления, совершенствовать корпоративную культуру и выполнять свои социальные обязательства. Его усилия играют важную роль в том, чтобы люди с ограниченными возможностями и люди без инвалидности могли расти вместе и создавать лучшее общество.

Обучение по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями - это важный инструмент для создания социальной ценности и построения инклюзивной культуры. Используя творческий подход, соответствующий ESG-управлению и цифровой трансформации, мы можем повысить понимание и инклюзию людей с ограниченными возможностями. Опыт и профессионализм тренера Чхве Бонхёка могут сыграть роль катализатора изменений, а его инновационный подход открывает новые возможности для обучения по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями. Мы надеемся, что компании, местные органы власти и каждый человек активно примут участие в этих усилиях, чтобы наше общество двигалось в сторону большей инклюзивности и справедливости.

Хэштеги
#Повышение_осведомленности_о_людях_с_ограниченными_возможностями #ESG-управление #Кампания_RE100 #Цифровая_трансформация #Интеграция_ИИ_в_образование #Инклюзивное_общество #Социальная_ответственность #Обучение_в_компаниях #Креативное_лидерство #Колонка_Чхве_Бонхёка #Опыт_местных_органов_власти #Права_людей_с_ограниченными_возможностями #Многоканальные_кампании
Источник: Новая парадигма обучения по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями… Инновационный подход с использованием ESG-управления и интеграции искусственного интеллекта: газета по повышению осведомленности о людях с ограниченными возможностями - https://www.dpi1004.com/4914