Новая парадигма обучения повышению осведомленности о людях с инвалидностью… Инновационный подход, основанный на ESG-менеджменте и интеграции ИИ

[Кампания по повышению осведомленности о людях с инвалидностью] Обучение по повышению осведомленности о людях с инвалидностью – это не просто обучение, а важный инструмент, способствующий изменению общественного мнения и созданию инклюзивной культуры.

В особенности в условиях, когда ESG-менеджмент (Environmental, Social, Governance), кампания RE100, цифровая трансформация (DX) и технологии, основанные на искусственном интеллекте (ИИ), привлекают все больше внимания, программы обучения по повышению осведомленности о людях с инвалидностью должны соответствовать этим требованиям времени. В этом контексте опыт и профессионализм преподавателя Чхве Бон Хёка могут сыграть роль катализатора изменений.

1. ESG и RE100: новая рамка для повышения осведомленности о людях с инвалидностью
В рамках ESG-менеджмента, где особое внимание уделяется социальной ответственности бизнеса, компонент «Social» (социальная ответственность) требует реализации различных мероприятий по созданию социальной ценности, включая обучение по повышению осведомленности о людях с инвалидностью. Компании, устанавливающие цели по использованию устойчивой энергии, такие как кампания RE100, уже осознали важность социально ответственного ведения бизнеса и теперь должны включить обучение по повышению осведомленности о людях с инвалидности в число обязательных программ своих предприятий.

Согласно официальной статистике, более 60% крупных компаний в Южной Корее приняли стратегию ESG-менеджмента, и 45% из них внедрили программы повышения осведомленности о людях с инвалидностью в рамках своей социальной ответственности (данные Корейского института экономических исследований за 2023 год). Эти компании активно продвигают образовательные программы, направленные на повышение понимания и принятия людей с инвалидностью, наряду с расширением практики трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, они сотрудничают с органами местного самоуправления в предоставлении возможностей для очного обучения, тем самым способствуя повышению осведомленности о людях с инвалидностью в местных сообществах.

2. Кампания по повышению осведомленности о людях с инвалидностью с использованием многоканального подхода
Для эффективного распространения обучения по повышению осведомленности о людях с инвалидностью необходим многоканальный подход. Необходимо сочетать традиционные очные занятия с онлайн-обучением, кампаниями в социальных сетях и образовательными методами, использующими передовые технологии, такие как виртуальная реальность (VR). Например, можно использовать персонализированные учебные платформы на основе ИИ, которые будут предоставлять индивидуальный образовательный контент в зависимости от уровня понимания и потребностей обучающихся. Это значительно повысит эффективность обучения и максимизирует уровень вовлеченности.

На примере органов местного самоуправления можно увидеть эффективность такого многоканального подхода. Сеул и Пусан реализуют различные кампании и программы обучения по повышению осведомленности о людях с инвалидностью, внедряя гибридные модели обучения, сочетающие онлайн и офлайн форматы. В частности, Сеул предлагает программу VR по повышению осведомленности о людях с инвалидности на основе ИИ, которая позволяет жителям города испытать мир глазами человека с инвалидностью. Такие примеры указывают компаниям важное направление в вопросе организации обучения по повышению осведомленности о людях с инвалидностью.

3. Инновации в обучении, соответствующие современной эпохе искусственного интеллекта
Цифровая трансформация и развитие технологий искусственного интеллекта открывают новые возможности для обучения по повышению осведомленности о людях с инвалидностью. Использование технологий ИИ позволяет обеспечить более точный и персонализированный образовательный опыт. Например, можно использовать чат-боты на базе ИИ для моделирования диалогов между людьми с инвалидностью и без, или машинное обучение для анализа уровня понимания и реакции обучающихся в режиме реального времени с предоставлением обратной связи. Это очень полезный инструмент для максимального повышения эффективности обучения.

Кроме того, технологии DX (цифровая трансформация) значительно повышают доступность образовательного контента. Важно создавать онлайн-платформы, доступные для людей с инвалидностью, и использовать технологии распознавания речи и чтения текста, чтобы обеспечить доступ к обучению для людей с нарушениями зрения и слуха. Такие технологические инновации играют важную роль в расширении охвата и углубления обучения по повышению осведомленности о людях с инвалидностью.

4. Роль преподавателя Чхве Бон Хёка: креативное лидерство и инновационный подход
Преподаватель Чхве Бон Хёк, являясь специалистом в области ESG, RE100, DX и ИИ, вносит значительный вклад в креативное преобразование контента обучения по повышению осведомленности о людях с инвалидностью и разработку современных программ. Он занимает должность заместителя председателя Корейской ассоциации образования в области ИИ и ESG, является членом правления Корейского общества закупок и логистики (председатель комитета по планированию), членом правления Корейской ассоциации информационных технологий в области СМИ, и, опираясь на свой опыт в различных областях, предлагает инновационные образовательные программы.

В частности, будучи специалистом по обучению повышению осведомленности о людях с инвалидностью на рабочем месте, он предлагает компаниям внедрять обучение по повышению осведомленности о людях с инвалидностью в рамках ESG-менеджмента, тем самым улучшая корпоративную культуру и выполняя социальную ответственность. Его усилия играют важную роль в совместном росте людей с инвалидностью и без, а также в создании более благополучного общества.

Обучение по повышению осведомленности о людях с инвалидностью – это важный инструмент для создания социальной ценности и формирования инклюзивной культуры. Благодаря креативному подходу, соответствующему ESG-менеджменту и эпохе цифровой трансформации, мы можем повысить понимание и принятие людей с инвалидностью. Опыт и профессионализм преподавателя Чхве Бон Хёка могут сыграть роль катализатора этих изменений, а его инновационный подход открывает новые возможности для обучения по повышению осведомленности о людях с инвалидностью. Мы надеемся, что компании, органы местного самоуправления и каждый человек примут активное участие в этих усилиях, и наше общество станет более инклюзивным и справедливым.

Хэштеги
#ПовышениеОсведомленностиОЛюдяхСИнвалидностью #ESG-менеджмент #КампанияRE100 #ЦифроваяТрансформация #ОбучениеСИнтеграциейИИ #ИнклюзивноеОбщество #СоциальнаяОтветственность #КорпоративноеОбучение #КреативноеЛидерство #КолонкаЧхвеБонХёка #ПримерыОргановМестногоСамоуправления #ПраваЛюдейСИнвалидностью #МногоканальнаяКампания
Источник: Новая парадигма обучения повышению осведомленности о людях с инвалидностью… Инновационный подход, основанный на ESG-менеджменте и интеграции ИИ: Газета по повышению осведомленности о людях с инвалидностью - https://www.dpi1004.com/4914