(กรุงเทพฯ=สปอร์ตพีเพิลไทม์) ออโต้บ็อก (Ottobock ต่อไปนี้เรียกว่า ออโต้บ็อก) ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ในเยอรมนี เป็นผู้นำด้านการแก้ปัญหาอุปกรณ์ช่วยเหลือและการแก้ไขร่างกายมานานกว่า 100 ปี บริษัทไม่เพียงแต่มุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์ แต่ยังมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามหลักจริยธรรมขององค์กรที่เน้นความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อสร้างความครอบคลุม บทความนี้รายงานว่าออโต้บ็อกปฏิบัติตามหลักการ ESG อย่างเป็นรูปธรรมและอิงจากข้อเท็จจริงหรือไม่ และการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านเทคโนโลยีด้านสภาพอากาศปี 2030

วิธีการแบบครอบคลุมของออโต้บ็อกไปไกลกว่าการพัฒนาผลิตภัณฑ์โดยครอบคลุมถึงการเข้าถึงในที่ทำงาน บริษัทนี้จ้างผู้พิการและจัดหาสภาพแวดล้อมการทำงานแบบปรับเปลี่ยนได้และโครงการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมความหลากหลายและความครอบคลุม ผลิตภัณฑ์ได้รับการออกแบบโดยอาศัยข้อเสนอแนะโดยตรงจากผู้ใช้ ซึ่งตอบสนองความต้องการที่แท้จริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างที่แท้จริงคือออโต้บ็อกจัดหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกมากมาย เช่น โต๊ะปรับระดับได้สำหรับผู้พิการ ซอฟต์แวร์การรับรู้เสียง และห้องน้ำที่เข้าถึงได้ด้วยรถเข็น นอกจากนี้ บริษัทยังจัดฝึกอบรมเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับผู้พิการและการฝึกอบรมด้านวัฒนธรรมเพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมแบบครอบคลุม

ออโต้บ็อกทุ่มเทให้กับการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งสะท้อนออกมาในรูปแบบของวัสดุที่ยั่งยืนและกระบวนการผลิตที่มีประสิทธิภาพด้านพลังงาน บริษัทยังลงทุนในงานวิจัยและพัฒนาเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและทนทาน ซึ่งช่วยลดของเสียและยืดอายุการใช้งานของอุปกรณ์

ตัวอย่างเช่น ออโต้บ็อกผลิตสินค้าจากวัสดุที่สามารถรีไซเคิลได้ เพื่อลดปริมาณขยะ บริษัทยังใช้พลังงานหมุนเวียน เช่น พลังงานแสงอาทิตย์และพลังงานลม ในกระบวนการผลิตเพื่อลดรอยเท้าคาร์บอน

ออโต้บ็อกได้นำมาตรการมากมายเพื่อให้บรรลุมาตรฐานเทคโนโลยีด้านสภาพอากาศปี 2030 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการที่ยั่งยืน มุ่งลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้พลังงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ออโต้บ็อกกำลังขยายการใช้แหล่งพลังงานหมุนเวียน เช่น การติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์ เพื่อลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนจากกระบวนการผลิต บริษัทยังนำเทคโนโลยีการผลิตแบบใหม่มาใช้เพื่อลดการใช้พลังงาน และปรับปรุงกระบวนการที่มีอยู่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน

ฮันส์ มุลเลอร์ เป็นพนักงานผู้พิการที่ทำงานกับออโต้บ็อกมานาน 10 ปีแล้ว

ฮันส์สามารถแสดงศักยภาพของเขาได้อย่างเต็มที่ตั้งแต่เริ่มทำงาน เนื่องจากสภาพแวดล้อมแบบครอบคลุมของบริษัท โต๊ะปรับระดับได้และซอฟต์แวร์การรับรู้เสียงช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของเขา และโครงการฝึกอบรมมากมายที่บริษัทจัดให้ช่วยเพิ่มความเชี่ยวชาญของเขา

ฮันส์ได้เรียนรู้จากประสบการณ์ของเขาว่านโยบายแบบครอบคลุมของออโต้บ็อกทำงานอย่างไรในทางปฏิบัติ ซึ่งช่วยเพิ่มความมั่นใจและความพึงพอใจในการทำงานของเขาอย่างมาก นอกจากนี้ เขายังภูมิใจในนโยบายการจัดการที่ยั่งยืนของบริษัท ซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่เขาต้องการทำงานกับบริษัทมานาน

kowsc.org/news/articleView.html?idxno=12205