พาราไดม์ใหม่ของการฝึกอบรมเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับผู้พิการ…นวัตกรรมการผสานรวม ESG กับ AI

[แคมเปญส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการ] การฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการนั้น ไม่ใช่แค่การฝึกอบรมทั่วไป แต่เป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยเปลี่ยนแปลงทัศนคติของสังคมและสร้างวัฒนธรรมแห่งการยอมรับ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปัจจุบันที่การบริหารจัดการด้าน ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม การกำกับดูแลกิจการ) และแคมเปญ RE100 การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล (DX) และเทคโนโลยีที่ผสานรวมปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก โปรแกรมการฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการจำเป็นต้องตอบสนองต่อความต้องการของยุคสมัยนี้ ในบริบทนี้ ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของวิทยากรอย่างคุณ최봉혁 สามารถทำหน้าที่เป็นตัวเปลี่ยนเกมได้

1. ESG และ RE100: กรอบแนวคิดใหม่ในการส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการ
ในการบริหารจัดการ ESG ที่เน้นความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร องค์ประกอบ 'Social (ความรับผิดชอบต่อสังคม)' นั้นเรียกร้องให้มีการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ที่สร้างคุณค่าให้แก่สังคม ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการด้วย องค์กรที่ตั้งเป้าหมายการใช้พลังงานอย่างยั่งยืน เช่น แคมเปญ RE100 ต่างตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารจัดการความรับผิดชอบต่อสังคมอยู่แล้ว และถึงเวลาแล้วที่องค์กรเหล่านี้จะต้องรวมการฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการเข้าเป็นโปรแกรมที่จำเป็นขององค์กร

จากสถิติอย่างเป็นทางการ พบว่า บริษัทขนาดใหญ่ของเกาหลีมากกว่า 60% นำกลยุทธ์การบริหารจัดการ ESG มาใช้ และในจำนวนนี้ 45% ได้นำโปรแกรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการมาใช้เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมเพื่อความรับผิดชอบต่อสังคม (ข้อมูลจากสถาบันวิจัยเศรษฐกิจเกาหลี ปี 2566) องค์กรเหล่านี้ไม่เพียงแต่ส่งเสริมการจ้างงานผู้พิการเท่านั้น แต่ยังผลักดันโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนความเข้าใจและการยอมรับผู้พิการอย่างแข็งขัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการร่วมมือกับหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อจัดโอกาสในการฝึกอบรมแบบพบหน้า ซึ่งเป็นการส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการภายในชุมชนท้องถิ่นด้วย

2. แคมเปญส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการผ่านการเข้าถึงหลายช่องทาง
การจะขยายผลการฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการให้มีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องใช้การเข้าถึงหลายช่องทาง นอกจากการฝึกอบรมแบบพบหน้าแบบเดิมแล้ว ยังต้องมีการฝึกอบรมออนไลน์ แคมเปญโซเชียลมีเดีย และการใช้เทคโนโลยีขั้นสูง เช่น ความเป็นจริงเสมือน (VR) ร่วมด้วย ตัวอย่างเช่น การใช้แพลตฟอร์มการเรียนรู้แบบปรับแต่งตามความต้องการโดยใช้ AI เพื่อจัดหาเนื้อหาการฝึกอบรมที่ปรับให้เหมาะสมกับระดับความเข้าใจและความต้องการของผู้เรียนแต่ละคน ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของการฝึกอบรมและเพิ่มอัตราการมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมได้อย่างมาก

ตัวอย่างจากหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นก็แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพของการเข้าถึงหลายช่องทางนี้เช่นกัน กรุงโซลและเมืองปูซานได้ดำเนินแคมเปญและโปรแกรมการฝึกอบรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการ และได้นำรูปแบบการฝึกอบรมแบบไฮบริดที่ผสมผสานออนไลน์และออฟไลน์เข้ามาใช้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรุงโซลได้ใช้โปรแกรม VR ส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการที่ใช้ AI เพื่อให้ประชาชนได้สัมผัสกับมุมมองของผู้พิการ ตัวอย่างเหล่านี้เป็นการชี้แนะทิศทางที่สำคัญสำหรับองค์กรต่างๆ ว่าควรจะเข้าถึงการฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการอย่างไร

3. นวัตกรรมการศึกษาที่สอดคล้องกับยุคสมัยของปัญญาประดิษฐ์
การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ได้เปิดโอกาสใหม่ๆ ให้กับการฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการ การใช้เทคโนโลยี AI ช่วยให้สามารถมอบประสบการณ์การฝึกอบรมที่ละเอียดและเป็นส่วนบุคคลมากขึ้น ตัวอย่างเช่น การใช้ AI แชทบอทในการจำลองการสนทนาระหว่างผู้พิการกับผู้ที่ไม่พิการ หรือการใช้แมชชีนเลิร์นนิงในการวิเคราะห์ระดับความเข้าใจและการตอบสนองของผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมแบบเรียลไทม์และให้ข้อเสนอแนะ ซึ่งเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์อย่างยิ่งในการเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรม

นอกจากนี้ เทคโนโลยี DX (การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล) ยังช่วยยกระดับการเข้าถึงเนื้อหาการฝึกอบรมได้อย่างมาก สิ่งสำคัญคือการสร้างแพลตฟอร์มออนไลน์ที่ผู้พิการสามารถเข้าถึงได้อย่างสะดวก และใช้เทคโนโลยีการจดจำเสียงและการอ่านข้อความเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้พิการทางสายตาและผู้พิการทางการได้ยินสามารถเข้าร่วมการฝึกอบรมได้ นวัตกรรมทางเทคนิคเหล่านี้มีบทบาทสำคัญในการขยายขอบเขตและความลึกของการฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการ

4. บทบาทของวิทยากรคุณ최봉혁: ผู้นำเชิงสร้างสรรค์และแนวทางที่สร้างสรรค์นวัตกรรม
คุณ최봉혁 ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน ESG·RE100·DX·AI ที่ผสานรวมกัน มีส่วนสำคัญในการเปลี่ยนแปลงเนื้อหาการฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการให้มีความคิดสร้างสรรค์และพัฒนาโปรแกรมที่เหมาะสมกับยุคสมัย คุณ최봉혁ดำรงตำแหน่งรองประธานสมาคมการศึกษา AI และ ESG เกาหลี กรรมการสมาคมการจัดซื้อจัดจ้างเกาหลี (ประธานคณะกรรมการวางแผน) และกรรมการสมาคมเทคโนโลยีสารสนเทศและสื่อมวลชนเกาหลี โดยอาศัยประสบการณ์ในหลากหลายสาขาในการเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมที่สร้างสรรค์นวัตกรรม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการภายในสถานประกอบการ คุณ최봉혁ได้นำเสนอวิธีการให้ธุรกิจต่างๆ นำการฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการมาใช้ในระดับการบริหารจัดการ ESG เพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรและทำหน้าที่รับผิดชอบต่อสังคม ความพยายามของคุณ최봉혁มีบทบาทสำคัญในการสร้างสังคมที่ผู้พิการและผู้ที่ไม่พิการเติบโตไปด้วยกันและสร้างสังคมที่ดีกว่า

การฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างคุณค่าทางสังคมและสร้างวัฒนธรรมแห่งการยอมรับ ในยุคของการบริหารจัดการ ESG และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล เราสามารถเพิ่มพูนความเข้าใจและการยอมรับผู้พิการได้ผ่านแนวทางเชิงสร้างสรรค์ ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของคุณ최봉혁สามารถทำหน้าที่เป็นตัวเปลี่ยนเกมในการผลักดันการเปลี่ยนแปลงนี้ และแนวทางที่สร้างสรรค์นวัตกรรมของคุณ최봉혁ได้เปิดโอกาสใหม่ๆ ให้กับการฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการ เราหวังว่าองค์กร หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น และบุคคลทั่วไปจะเข้าร่วมในความพยายามนี้ เพื่อให้สังคมของเราเดินหน้าไปสู่ทิศทางที่เอื้อต่อการยอมรับและความยุติธรรมมากขึ้น

แฮชแท็ก
#ส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการ #การบริหารจัดการ ESG #แคมเปญ RE100 #การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล #การศึกษาผสานรวม AI #สังคมแห่งการยอมรับ #ความรับผิดชอบต่อสังคม #การฝึกอบรมองค์กร #ผู้นำเชิงสร้างสรรค์ #บทความของ최봉혁 #ตัวอย่างของหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น #สิทธิของผู้พิการ #แคมเปญหลายช่องทาง
ที่มา: แนวทางใหม่ในการฝึกอบรมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการ…นวัตกรรมผ่านการบริหารจัดการ ESG และการผสานรวม AI:หนังสือพิมพ์ส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับผู้พิการ - https://www.dpi1004.com/4914