[ESG Yönetimi Yazısı] Ottobock, ESG Yönetimi Örneği 'Sürdürülebilirliğe Yönelik İrade'

(Berlin merkezli Ottobock (Ottobock olarak da bilinir), 100 yılı aşkın bir süredir yardımcı cihazlar ve düzeltme çözümlerinin öncüsüdür. Şirket, ürünlerinin yanı sıra, kapsayıcılığı hayata geçirmek için sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluğu vurgulayan kurumsal uygulamalarıyla da bilinir. Bu makalede, Ottobock'un ESG yönetişimini somut ve gerçeklere dayalı olarak nasıl uyguladığı ve 2030 İklim Teknolojisi Standartlarına uygunluğunu ele alıyoruz.

Ottobock'un kapsayıcı yaklaşımı, ürün geliştirmenin ötesine geçerek iş yerinde erişilebilirliği de garanti eder. Şirket, engelli bireyleri işe alarak ve uyarlanabilir çalışma ortamları ve eğitim programları sağlayarak çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eder. Ürünler, kullanıcıların doğrudan geri bildirimlerine dayanarak tasarlandığı için gerçek ihtiyaçları etkili bir şekilde karşılar. Somut bir örnek olarak, Ottobock, yükseklik ayarlanabilir çalışma masaları, ses tanıma yazılımları ve tekerlekli sandalye erişimine uygun tuvaletler gibi çeşitli olanaklarla donatılmış bir çalışma ortamı sunar. Ayrıca, şirket, tüm çalışanların kapsayıcı bir ortamda çalışabilmeleri için engelli farkındalık eğitimleri ve çokkültürlü eğitimler düzenler.

Ottobock, çevresel etkisini azaltmaya kendini adamıştır. Bu, sürdürülebilir malzemelerin ve enerji verimli üretim süreçlerinin kullanımıyla yansıtılır. Ayrıca, çevre dostu ve dayanıklı ürünler geliştirmek için araştırma ve geliştirmeye yatırım yapıyor ve bu da atıkların azaltılmasına ve cihazların kullanım ömrünün uzatılmasına katkıda bulunuyor.

Örneğin, Ottobock, ürünlerini geri dönüştürülebilir malzemeler kullanarak üretir ve atık oluşumunu en aza indirir. Üretim süreçlerinde de güneş enerjisi, rüzgar enerjisi gibi yenilenebilir enerji kaynaklarını kullanarak karbon ayak izini azaltır.

Ottobock, 2030 İklim Teknolojisi Standartlarını karşılamak için çeşitli girişimler başlatmıştır. Bu, sürdürülebilir yönetimin bir parçası olarak sera gazı emisyonlarının azaltılması ve enerji verimliliğinin artırılması hedefini taşır.

Özellikle, Ottobock, üretim sürecinde oluşan karbon emisyonlarını azaltmak için güneş paneli kurulumu gibi yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımını genişletiyor. Ayrıca, enerji tüketimini en aza indiren yeni üretim teknolojileri uyguluyor ve enerji verimliliğini artırmak için mevcut süreçleri optimize ediyor.

Hans Müller, Ottobock'ta 10 yıldır çalışan engelli bir çalışandır.

Hans, işe ilk başladığı andan itibaren şirketin kapsayıcı ortamı sayesinde yeteneklerini en üst düzeye çıkarabilmiştir. Yükseklik ayarlanabilir çalışma masası ve ses tanıma yazılımı iş verimliliğini artırmış, şirketin sunduğu çeşitli eğitim programları ise uzmanlığını daha da güçlendirmiştir.

Hans, kendi deneyimleri sayesinde Ottobock'un kapsayıcı politikalarının nasıl işlediğini görmüş ve bu da özgüvenini ve iş memnuniyetini büyük ölçüde artırmıştır. Ayrıca, şirketin sürdürülebilir yönetim ilkeleriyle gurur duyuyor ve bunun şirketinde uzun süre kalmak isteme nedenlerinden biri olduğunu söylüyor.

kowsc.org/news/articleView.html?idxno=12205