Báo về nâng cao nhận thức về khuyết tật = Bút ký Choi Bong Hyuk (Chuyên gia kết hợp AI, ESG và DX, Chuyên gia đào tạo nâng cao nhận thức về khuyết tật tại nơi làm việc) Sự phát triển của AI và công nghệ kỹ thuật số mang đến những thay đổi cách mạng cho hoạt động kinh doanh ESG của doanh nghiệp, đồng thời trở thành yếu tố quan trọng trong việc tăng cường năng lực cạnh tranh toàn cầu. Bài viết này phân tích tác động của những công nghệ này đến hoạt động kinh doanh ESG thông qua các ví dụ thực tế và thống kê, đặc biệt là mối liên hệ với các chính sách bao gồm người khuyết tật.

Khía cạnh môi trường: Hiệu quả năng lượng và giảm phát thải carbon
Trước tiên, hãy xem xét các ví dụ về cách công nghệ AI góp phần cải thiện hiệu quả năng lượng và giảm phát thải carbon trong lĩnh vực môi trường. Siemens, nhà sản xuất toàn cầu của Đức, đã triển khai hệ thống nhà máy thông minh dựa trên AI tại các nhà máy của mình để tối ưu hóa việc sử dụng năng lượng. Hệ thống này sử dụng AI để phân tích dữ liệu vận hành của máy móc theo thời gian thực và đưa ra các đề xuất về cách giảm lãng phí năng lượng. Kết quả là, Siemens đã giảm được hơn 15% mức tiêu thụ năng lượng, đồng thời đạt được hiệu quả tiết kiệm chi phí hàng triệu euro mỗi năm.

Ngoài ra, AI đang đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý phát thải carbon. Microsoft, một công ty công nghệ toàn cầu, đang sử dụng AI tại các trung tâm dữ liệu của mình để theo dõi lượng khí thải carbon và lập kế hoạch chiến lược tối ưu để giảm thiểu lượng khí thải này. Microsoft đã đặt mục tiêu đạt được mức trung hòa carbon vào năm 2030 và loại bỏ tất cả lượng carbon do chính mình phát thải vào năm 2050. Công nghệ AI đóng vai trò quan trọng trong việc đạt được những mục tiêu này, và thực tế, Microsoft đã giảm được 15% lượng khí thải carbon chỉ trong năm 2020.

Khía cạnh xã hội: Tăng cường sự đa dạng và bao gồm
Công nghệ AI cũng góp phần tăng cường trách nhiệm xã hội, thúc đẩy sự đa dạng và bao gồm. Một ví dụ tiêu biểu là eBay, một công ty thương mại điện tử toàn cầu, đã triển khai hệ thống tuyển dụng dựa trên AI để hiện thực hóa việc tuyển dụng không thiên vị. Hệ thống này được thiết kế để loại bỏ thông tin về lý lịch, giới tính, chủng tộc của ứng viên và chỉ đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên năng lực và kinh nghiệm. Kết quả là, eBay đã tăng đáng kể tỷ lệ tuyển dụng phụ nữ và người thuộc các nhóm thiểu số, đồng thời nâng cao mức độ đa dạng của nhân viên lên hơn 30%.
Ngoài ra, công nghệ AI hỗ trợ nhiều tài năng hơn, bao gồm cả người khuyết tật, có thể làm việc trong môi trường hòa nhập hơn. Ví dụ, IBM đã tích hợp các tính năng khả năng tiếp cận dựa trên AI vào môi trường văn phòng của mình. Công nghệ này giúp nhân viên khuyết tật dễ dàng thực hiện công việc hơn và sự hỗ trợ này đang góp phần nâng cao tỷ lệ tuyển dụng người khuyết tật. IBM đã tăng tỷ lệ tuyển dụng người khuyết tật trên toàn cầu lên hơn 10%, đây là một ví dụ thành công về chính sách hòa nhập người khuyết tật.

Khía cạnh quản trị: Tăng cường tính minh bạch và quản lý rủi ro
AI cũng hỗ trợ tăng cường tính minh bạch và quản lý rủi ro trong khía cạnh quản trị của doanh nghiệp. Walmart đã triển khai hệ thống quản lý chuỗi cung ứng kết hợp blockchain và AI để quản lý nguồn gốc và lộ trình di chuyển của sản phẩm một cách minh bạch. Hệ thống này theo dõi toàn bộ quá trình từ trang trại đến người tiêu dùng, góp phần đảm bảo chất lượng và an toàn sản phẩm. Walmart đã giảm được hơn 30% số vụ tai nạn an toàn thực phẩm thông qua hệ thống này, đồng thời nâng cao đáng kể lòng tin của người tiêu dùng.
Ngoài ra, các hệ thống quản lý rủi ro dựa trên AI đang được triển khai trong lĩnh vực tài chính. JP Morgan đang sử dụng AI để theo dõi rủi ro thị trường và rủi ro hoạt động theo thời gian thực, đồng thời nhanh chóng lập kế hoạch chiến lược ứng phó. Hệ thống này đã góp phần giảm thiểu rủi ro tài chính của JP Morgan hơn 25% trong năm 2019, và những thành tích này đang trở thành nền tảng cho sự tăng trưởng bền vững.

Liên kết với các chính sách hòa nhập người khuyết tật
Cuối cùng, những công nghệ AI và đổi mới kỹ thuật số này có thể liên kết chặt chẽ với các chính sách hòa nhập người khuyết tật. Các doanh nghiệp có thể tăng cường khía cạnh xã hội của hoạt động kinh doanh ESG bằng cách cung cấp môi trường hòa nhập cho các tài năng đến từ nhiều nền tảng khác nhau, bao gồm cả người khuyết tật. Việc triển khai các tính năng khả năng tiếp cận dựa trên AI, xây dựng hệ thống tuyển dụng không thiên vị và tạo ra môi trường làm việc an toàn và hòa nhập sẽ mang đến những cơ hội mới cho người khuyết tật, đồng thời góp phần tăng cường trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Kết luận
AI và công nghệ kỹ thuật số đang đóng vai trò là công cụ quan trọng trong việc tăng cường hoạt động kinh doanh ESG của doanh nghiệp, và đây là yếu tố cần thiết để nâng cao năng lực cạnh tranh toàn cầu. Đặc biệt, việc liên kết với các chính sách hòa nhập người khuyết tật đóng vai trò quan trọng trong việc tăng cường trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, hướng tới sự tăng trưởng hòa nhập và bền vững. Các doanh nghiệp cần tận dụng những công nghệ này để giải quyết các vấn đề môi trường, thực hiện trách nhiệm xã hội và xây dựng quản trị minh bạch. Hơn nữa, cần hợp tác với chính phủ để thúc đẩy phát triển hệ sinh thái ngành công nghiệp AI, đồng thời xây dựng các tiêu chuẩn đạo đức về AI nhằm tăng cường năng lực cạnh tranh toàn cầu.

-Bút ký Choi Bong Hyuk-
Phó chủ tịch Hiệp hội Giáo dục AI.ESG Hàn Quốc
Thành viên Hội đồng quản trị (Chủ tịch Ủy ban Kế hoạch) của Hiệp hội Nghiên cứu Mua sắm và Cho thuê Hàn Quốc
Thành viên Hội đồng quản trị của Hiệp hội Công nghệ Thông tin và Truyền thông Hàn Quốc
Nhà xuất bản của Sports People Times
Nhà xuất bản của Báo về nâng cao nhận thức về khuyết tật
Liên đoàn các tổ chức văn hóa nghệ thuật người khuyết tật Hàn Quốc
Phó chủ tịch Ủy ban Chính sách Văn hóa Nghệ thuật
Giảng viên chuyên nghiệp về nâng cao nhận thức về khuyết tật tại nơi làm việc

#ESG #Phát triển bền vững #Thân thiện môi trường #Bảo vệ môi trường #Biến đổi khí hậu #Trung hòa carbon #Tăng trưởng xanh #Quản lý môi trường #Cứu lấy Trái đất #Thế hệ tương lai

https://www.dpi1004.com/