Mô hình mới cho giáo dục nâng cao nhận thức về người khuyết tật… Kết hợp ESG và AI để đổi mới phương pháp tiếp cận

[Chiến dịch nâng cao nhận thức về người khuyết tật] Đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật không chỉ đơn thuần là một hình thức giáo dục, mà còn là một công cụ quan trọng trong việc thay đổi nhận thức xã hội và xây dựng một nền văn hóa bao trùm.

Đặc biệt, trong bối cảnh hiện nay khi quản trị ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) cùng chiến dịch RE100, chuyển đổi số (DX), công nghệ kết hợp trí tuệ nhân tạo (AI) đang được chú trọng, các chương trình đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật cần phải đáp ứng được những yêu cầu của thời đại. Trong bối cảnh này, kinh nghiệm và chuyên môn của giảng viên Choi Bong-hyeok có thể đóng vai trò như một chất xúc tác thay đổi (game changer).

1. ESG và RE100: Khung tham chiếu mới cho việc nâng cao nhận thức về người khuyết tật
Trong quản trị ESG, nơi mà trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp được nhấn mạnh, yếu tố 'Xã hội' đòi hỏi các hoạt động thực hiện giá trị xã hội đa dạng, bao gồm cả đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật. Các doanh nghiệp đặt ra mục tiêu sử dụng năng lượng bền vững như chiến dịch RE100 đã nhận thức được tầm quan trọng của việc quản trị trách nhiệm xã hội, và giờ đây, cần phải đưa đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật trở thành một chương trình bắt buộc đối với doanh nghiệp.

Theo thống kê chính thức, hơn 60% doanh nghiệp lớn tại Hàn Quốc đã áp dụng chiến lược quản trị ESG, và trong số đó, 45% đã đưa chương trình nâng cao nhận thức về người khuyết tật vào hoạt động như một phần của trách nhiệm xã hội (Kỷ yếu của Viện Nghiên cứu Kinh tế Hàn Quốc năm 2023). Những doanh nghiệp này, bên cạnh việc mở rộng việc làm cho người khuyết tật, còn tích cực triển khai các chương trình đào tạo nhằm tăng cường sự thấu hiểu và bao trùm đối với người khuyết tật. Đặc biệt, thông qua hợp tác với chính quyền địa phương để cung cấp cơ hội đào tạo trực tiếp, họ còn góp phần nâng cao nhận thức về người khuyết tật trong cộng đồng địa phương.

2. Chiến dịch nâng cao nhận thức về người khuyết tật thông qua tiếp cận đa kênh
Để phổ biến hiệu quả việc đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật, việc tiếp cận đa kênh là điều cần thiết. Cần kết hợp các phương pháp đào tạo, không chỉ đào tạo trực tiếp truyền thống, mà còn bao gồm đào tạo trực tuyến, chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội, và các phương pháp đào tạo sử dụng công nghệ tiên tiến như thực tế ảo (VR). Ví dụ, thông qua nền tảng học tập cá nhân hóa dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI), có thể cung cấp nội dung đào tạo được cá nhân hóa dựa trên trình độ hiểu biết và nhu cầu của từng đối tượng học viên. Điều này góp phần nâng cao hiệu quả đào tạo và tối đa hóa tỷ lệ tham gia đào tạo.

Các ví dụ từ chính quyền địa phương cũng cho thấy hiệu quả của việc tiếp cận đa kênh này. Thành phố Seoul và Busan đang triển khai các chiến dịch và chương trình đào tạo đa dạng nhằm nâng cao nhận thức về người khuyết tật, và đã áp dụng mô hình đào tạo lai kết hợp giữa trực tuyến và ngoại tuyến. Đặc biệt, thành phố Seoul đang cung cấp cho người dân cơ hội trải nghiệm góc nhìn của người khuyết tật thông qua chương trình VR nâng cao nhận thức về người khuyết tật sử dụng AI. Những ví dụ này cung cấp những hướng đi quan trọng về cách thức các doanh nghiệp nên tiếp cận với việc đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật.

3. Đổi mới giáo dục phù hợp với thời đại trí tuệ nhân tạo
Sự phát triển của chuyển đổi số và công nghệ trí tuệ nhân tạo đang mở ra những tiềm năng mới cho việc đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật. Sử dụng công nghệ AI, có thể cung cấp trải nghiệm học tập chính xác và cá nhân hóa hơn. Ví dụ, có thể sử dụng chatbot AI để mô phỏng cuộc trò chuyện giữa người khuyết tật và người không khuyết tật, hoặc sử dụng máy học (machine learning) để phân tích và cung cấp phản hồi theo thời gian thực về mức độ hiểu biết và phản ứng của người tham gia đào tạo. Đây là những công cụ rất hữu ích để tối đa hóa hiệu quả đào tạo.

Hơn nữa, công nghệ DX (Chuyển đổi số) giúp tăng cường đáng kể khả năng tiếp cận nội dung đào tạo. Việc xây dựng các nền tảng trực tuyến mà người khuyết tật có thể dễ dàng truy cập, sử dụng công nghệ nhận dạng giọng nói và đọc văn bản để tạo điều kiện cho người khiếm thị và khiếm thính tham gia đào tạo là rất quan trọng. Những đổi mới về công nghệ này đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng phạm vi và chiều sâu của việc đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật.

4. Vai trò của giảng viên Choi Bong-hyeok: Lãnh đạo sáng tạo và tiếp cận đổi mới
Giảng viên Choi Bong-hyeok, với tư cách là chuyên gia về lĩnh vực ESG, RE100, DX và AI tích hợp, đang đóng góp quan trọng trong việc chuyển đổi sáng tạo nội dung đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật và phát triển các chương trình phù hợp với thời đại. Ông là Phó Chủ tịch Hiệp hội Giáo dục AI & ESG Hàn Quốc, Ủy viên Ban Giám đốc Hiệp hội Mua sắm & Cung ứng Hàn Quốc (Trưởng ban Kế hoạch), Ủy viên Ban Giám đốc Hiệp hội Công nghệ Thông tin & Truyền thông Hàn Quốc, và dựa trên kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực khác nhau, ông đưa ra những đề xuất chương trình đào tạo đổi mới.

Đặc biệt, với tư cách là chuyên gia đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật trong môi trường làm việc, ông đưa ra những giải pháp giúp các doanh nghiệp tích cực đưa đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật vào hoạt động, trong khuôn khổ quản trị ESG, qua đó cải thiện văn hóa doanh nghiệp và thực hiện trách nhiệm xã hội. Những nỗ lực của ông đóng góp vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện cho người khuyết tật và người không khuyết tật cùng nhau phát triển, xây dựng một xã hội tốt đẹp hơn.

Đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật là một công cụ quan trọng để tạo ra giá trị xã hội và xây dựng một nền văn hóa bao trùm. Thông qua việc tiếp cận sáng tạo, phù hợp với quản trị ESG và thời đại chuyển đổi số, chúng ta có thể tăng cường sự thấu hiểu và bao trùm đối với người khuyết tật. Kinh nghiệm và chuyên môn của giảng viên Choi Bong-hyeok có thể đóng vai trò như một chất xúc tác thay đổi (game changer) quan trọng trong việc thúc đẩy những thay đổi này, và phương pháp tiếp cận đổi mới của ông đang mở ra những tiềm năng mới cho việc đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật. Chúng tôi hy vọng rằng các doanh nghiệp, chính quyền địa phương và mỗi cá nhân sẽ tích cực tham gia vào những nỗ lực này, để xã hội của chúng ta ngày càng bao trùm và công bằng hơn.

Hashtag
#Nângcaonhậnthứcveongườikhuyếtật #Quản trịESG #ChiếndịchRE100 #Chuyểnđổisố #Giáo dụckếthợpAI #Xãhộibaotùm #Tráchnhiệm xã hội #Đàotaodoanhnghiệp #Lãnhđãosángtạo #BàiviếtcủaChoiBonghyeok #Vídụcủachínhquyềndiaphương #Quyềncủangườikhuyếtật #Chiếndịchđakênh
Nguồn: Mô hình mới cho việc đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật… Tiếp cận đổi mới thông qua quản trị ESG và tích hợp AI:Báo Nâng cao nhận thức về người khuyết tật - https://www.dpi1004.com/4914