[ESG管理專欄] 英特爾的ESG管理案例 'Sto 預測'

[ESG管理專欄] 英特爾的ESG管理案例 'Sto 預測'

英特爾的ESG倡議及股價分析：綜合檢視 目前股價分析（2024年6月8日）截至2024年6月8日，英特爾公司（NASDAQ：INTC）的股價為每股58.23美元。
受宏觀經濟因素、供應鏈中斷和行業挑戰的影響，該股票在過去一年經歷了相當大的波動。
儘管面臨這些障礙，英特爾憑藉其對創新的戰略投資以及對環境、社會和治理（ESG）原則的承諾，仍然保持了強大的市場地位。

環境倡議：對氣候技術的承諾 英特爾一直走在將氣候技術整合到其商業模式的最前沿，目標是減少碳排放並促進可持續發展。

主要倡議如下。

再生能源：英特爾承諾到2030年在其全球營運中使用100%再生能源。這一雄心勃勃的目標得到了對風能、太陽能和其他再生能源的大量投資的支持。

通過加強ESG原則並致力於持續改進，英特爾展示了企業如何在履行對環境、社會和利害關係者的責任的同時實現成長。公司對ESG因素的戰略重點不僅僅是法規或道德義務，而是創新、成長和長期價值驅動的商業戰略的核心組成部分。

環境-更新
英特爾向再生能源的轉型是其環境戰略的基石。公司承諾到2030年為其全球營運提供100%再生能源，並通過大量大型專案來支持這一承諾。例如，英特爾投資了美國、愛爾蘭和以色列設施的太陽能安裝，從而顯著降低了成本。

英特爾實現碳中和的方法超越了其自身營運的範圍。
公司與供應商密切合作，以減少碳排放並產生整個供應鏈的影響。
英特爾的供應商永續發展計畫要求主要供應商設定科學基礎的溫室氣體（GHG）減排目標，從而進一步擴大其對環境的影響。

英特爾的社群

英特爾的社群參與工作全面且具有影響力。該公司的慈善機構英特爾基金會已投資數百萬美元用於教育計畫，以改善對STEM教育的獲取。像英特爾® AI計畫等倡議幫助全球學生開發人工智慧技術。

英特爾還通過志願服務計畫和慈善捐款來支持當地社群。鼓勵員工貢獻自己的時間和專業知識進行志願服務，並且英特爾會向員工志願服務的組織提供相應的補助金。這有助於在英特爾及其營運所在的社群之間建立牢固的聯繫，促進善意和利益。

治理：確保責任和道德領導力

英特爾的治理架構旨在確保問責制、透明度和道德領導力。由大多數獨立董事組成的董事會監督公司的戰略方向和道德標準。定期進行董事會評估和多元化的成員組成，可以提高董事會的效率並確保對董事會的廣泛觀點。

道德
英特爾的行為準則設定了道德商業慣例的高標準，涵蓋了反腐敗、人權和環境管理等領域。公司定期進行培訓和審計以確保遵守這些標準。英特爾對道德行為的承諾通過其舉報人保護計畫得到進一步加強。

利害關係者
英特爾非常重視利害關係者的參與和透明度。公司發布了關於其ESG績效的詳細報告，包括企業責任報告和年度財務報告。這些報告為利害關係者提供了關於英特爾進展情況的清晰和全面的資訊。

此外，英特爾與廣泛的利害關係者合作，包括投資者、客戶、員工和社群成員，以了解他們的關注點和優先事項。這種參與有助於將英特爾的商業戰略與利害關係者的期望保持一致，並建立長期的信任和忠誠度。

參考資料：

英特爾公司。（2024）。2023年年度報告 退貨https://www.in。
道瓊斯永續發展指數。（2024）。DJSI 世界。阿爾 자형https://www.spglobal.com/esg/csa/indices/djsi-ind。
埃森哲研究所。（2024）。全球最具道德企業。雷特https://www.ethisphere.com/worlds-most-。
CDP。（2024）。A清單2024。退貨https://www.cdp.net/en/companies/compani。
===========

參考資料：

英特爾。（2024）。2023年年度報告。https://www.in。
https://www.morganstanley.com/
https://www.goldmansachs.com/intelligence/series/goldman-sachs-research/

https://www.kowsc.org/news/articleView.html?idxno=11953

1.1. 韓國身心障礙者就業支援公團職場內身心障礙者意識提升教育專家

針對企業及組織開發和提供身心障礙者意識提升教育計畫
促進身心障礙者與非身心障礙者之間的合作與理解，營造包容性的職場文化
1.2. 專欄作家及記者

提供各種議題的分析和專業意見
分享對社會問題的洞察力，形成社會論述
1.3. 身心障礙者意識提升報紙（dpiI1004.com）代表

身心障礙者的權利和意識提升努力
促進社會包容，提升大眾對身心障礙者的認識
1.4. 運動人士時報（www.kowsc.org）代表

提供運動和身心障礙者相關內容
展現身心障礙者的能力和潛力，擴大透過運動參與社會
1.5. 韓國AI教育協會副會長

AI教育領域的活動，AI技術應用教育和資訊共享
提供現代社會所需的技能，創造AI技術的社會價值
1.6. 韓國元宇宙人工智慧研究所常務理事

進行元宇宙和人工智慧領域的研究和教育
促進透過未來科技帶來的社會變革，創造新的可能性
2. AI與ESG融合教育的先驅

崔奉赫講師開發了將AI與ESG融合的教育計畫，以支援企業和組織的可持續發展。他的教育提供了以下核心價值。

2.1. 確保人才多元化並營造包容性的組織文化

透過身心障礙者意識提升和能力理解教育，促進身心障礙者人才的招聘和利用
營造尊重多元化和包容性的組織文化，強化企業競爭力
2.2. 實踐ESG管理

提供強化企業社會責任的ESG管理概念教育和實踐方案
建立永續經營模式，創造社會價值

2.3. 利用AI技術

提供利用AI技術的有效教育計畫
最大化教育效果，提升參與者的學習興趣和理解度
3. AI、ESG、身心障礙者意識提升的融合：推動社會變革的新範式

崔奉赫講師融合AI、ESG和身心障礙者意識提升，提出了推動社會變革的新範式。他的融合策略具有以下貢獻。