[ESG Management Column] Caso di studio sulla gestione ESG di Intel 'Previsione Sto'

[Colonna ESG] Caso di gestione ESG di Intel 'Sto previsione'

Iniziative ESG di Intel e analisi delle azioni: revisione completa Analisi attuale delle azioni (8 giugno 2024) Al 8 giugno 2024, Intel Corporation (NASDAQ: INTC) viene scambiata a $ 58,23 per azione.
Le azioni hanno subito una notevole volatilità nell'ultimo anno, influenzate da fattori macroeconomici, interruzioni della catena di approvvigionamento e sfide settoriali.
Nonostante questi ostacoli, Intel ha mantenuto una solida posizione di mercato grazie ai suoi investimenti strategici nell'innovazione e al suo impegno nei principi ambientali, sociali e di governance (ESG).

Iniziative ambientali: impegno per la tecnologia climatica Intel è stata all'avanguardia nell'integrazione della tecnologia climatica nel suo modello di business, con l'obiettivo di ridurre le emissioni di carbonio e promuovere la sostenibilità.

Le principali iniziative sono le seguenti:

Energia rinnovabile: Intel si è impegnata a utilizzare il 100% di energia rinnovabile nelle sue operazioni globali entro il 2030. Questo ambizioso obiettivo è supportato da cospicui investimenti in energia eolica, solare e altre fonti di energia rinnovabile.

Rafforzando i suoi principi ESG e impegnandosi nel miglioramento continuo, Intel dimostra come le aziende possano crescere mantenendo la responsabilità ambientale, sociale e nei confronti degli stakeholder. L'attenzione strategica dell'azienda sugli elementi ESG non è semplicemente un obbligo normativo o etico, ma un componente fondamentale della sua strategia aziendale che guida l'innovazione, la crescita e il valore a lungo termine.

Ambiente-Rinnovo
La transizione di Intel verso le energie rinnovabili è la pietra angolare della sua strategia ambientale. L'impegno dell'azienda a garantire il 100% di energia rinnovabile per le sue operazioni globali entro il 2030 è supportato da numerosi progetti su larga scala. Ad esempio, Intel ha investito nell'installazione di pannelli solari nelle sue strutture negli Stati Uniti, in Irlanda e in Israele, ottenendo notevoli risparmi sui costi.

L'approccio di Intel per raggiungere la neutralità carbonica si estende oltre il proprio ambito operativo.
L'azienda collabora strettamente con i suoi fornitori per ridurre le emissioni di carbonio e creare un impatto a catena in tutta la catena di approvvigionamento.
Il programma di sostenibilità dei fornitori di Intel richiede ai principali fornitori di stabilire obiettivi di riduzione dei gas serra (GHG) basati sulla scienza, per ampliare ulteriormente l'impatto ambientale.

Comunità Intel

Gli sforzi di partecipazione della comunità di Intel sono completi e di grande impatto. La fondazione benefica dell'azienda, la Intel Foundation, ha investito milioni di dollari in programmi educativi volti a migliorare l'accesso all'istruzione STEM. Iniziative come il programma Intel® AI for Youth supportano gli studenti di tutto il mondo nello sviluppo di competenze in intelligenza artificiale.

Intel supporta inoltre le comunità locali attraverso programmi di volontariato e donazioni di beneficenza. I dipendenti sono incoraggiati a dedicare il proprio tempo e le proprie competenze al volontariato, e Intel fornisce sovvenzioni corrispondenti alle organizzazioni in cui i dipendenti si offrono volontari. Ciò crea un forte legame tra Intel e le comunità in cui opera, promuovendo la buona volontà e il beneficio reciproco.

Governance: garantire responsabilità e leadership etica

La struttura di governance di Intel è progettata per garantire responsabilità, trasparenza e leadership etica. Il consiglio di amministrazione, composto per la maggior parte da amministratori indipendenti, supervisiona l'orientamento strategico e gli standard etici dell'azienda. Le valutazioni periodiche del consiglio di amministrazione e la composizione diversificata dei suoi membri migliorano l'efficacia del consiglio e garantiscono una prospettiva più ampia sul consiglio stesso.

Etico
Il codice di condotta di Intel stabilisce standard elevati per le pratiche commerciali etiche che coprono aree come la prevenzione della corruzione, i diritti umani e la gestione ambientale. L'azienda conduce regolarmente formazione e audit per garantire la conformità a tali standard. L'impegno di Intel per il comportamento etico è ulteriormente rafforzato dal suo programma di protezione dei whistleblower.

Stakeholder
Intel attribuisce grande importanza al coinvolgimento degli stakeholder e alla trasparenza. L'azienda pubblica report dettagliati sulle proprie prestazioni ESG, inclusi report sulla responsabilità aziendale e report finanziari annuali. Questi report forniscono agli stakeholder informazioni chiare e complete sui progressi di Intel.

Inoltre, Intel collabora con una vasta gamma di stakeholder, inclusi investitori, clienti, dipendenti e membri della comunità, per comprendere i loro interessi e le loro priorità. Questo impegno aiuta Intel ad allineare la sua strategia aziendale alle aspettative degli stakeholder e a costruire fiducia e lealtà a lungo termine.

Riferimenti:

Intel. (2024). Relazione annuale 2023 Resocontohttps://www.in.
Dow Jones Sustainability Index. (2024). DJSI World . Ar Rhttps://www.spglobal.com/esg/csa/indices/djsi-ind.
Istituto Ethisphere. (2024). Le aziende più etiche del mondo . Lethttps://www.ethisphere.com/worlds-most-.
CDP. (2024). A-List 2024. Resocontohttps://www.cdp.net/en/companies/compani.
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Riferimenti:

Intel. (2024). Relazione annuale 2023. https://www.in.
https://www.morganstanley.com/
https://www.goldmansachs.com/intelligence/series/goldman-sachs-research/

https://www.kowsc.org/news/articleView.html?idxno=11953

1.1. Esperto di formazione sulla consapevolezza delle disabilità in azienda presso la Korea Disability Employment Agency

Sviluppo e fornitura di programmi di formazione sulla consapevolezza delle disabilità per aziende e organizzazioni
Promozione della cooperazione e della comprensione tra persone con e senza disabilità, creazione di una cultura aziendale inclusiva
1.2. Editorialista e giornalista

Fornitura di analisi e opinioni professionali su vari argomenti
Condivisione di spunti su questioni sociali, formazione di un discorso sociale
1.3. Rappresentante di dpiI1004.com, giornale per la sensibilizzazione sulle disabilità

Sforzi per promuovere i diritti delle persone con disabilità e la consapevolezza
Promozione dell'inclusione sociale, miglioramento della consapevolezza sociale sulle persone con disabilità
1.4. Rappresentante di Sports People Times (www.kowsc.org)

Fornitura di contenuti relativi allo sport e alle persone con disabilità
Mostrare le capacità e le potenzialità delle persone con disabilità, ampliare la partecipazione sociale attraverso lo sport
1.5. Vice Presidente della Korean AI Education Association

Attività nel campo della formazione sull'intelligenza artificiale, condivisione di formazione e informazioni sull'utilizzo della tecnologia AI
Fornire competenze necessarie per la società moderna, creare valore sociale della tecnologia AI
1.6. Amministratore delegato del Korean Metaverse Artificial Intelligence Research Institute

Conduzione di ricerche e formazione nei settori del metaverso e dell'intelligenza artificiale
Promozione dei cambiamenti sociali attraverso le tecnologie future, creazione di nuove opportunità
2. Pioniere della formazione sull'integrazione di AI ed ESG

Il relatore Choi Bong-hyeok sta sviluppando programmi di formazione che integrano l'intelligenza artificiale e l'ESG per supportare lo sviluppo sostenibile di aziende e organizzazioni. La sua formazione fornisce i seguenti valori fondamentali.

2.1. Assicurazione della diversità dei talenti e creazione di una cultura organizzativa inclusiva

Promozione dell'assunzione e dell'utilizzo di talenti con disabilità attraverso la formazione sulla consapevolezza e la comprensione delle capacità delle persone con disabilità
Creazione di una cultura organizzativa che rispetti e includa la diversità, rafforzamento della competitività aziendale
2.2. Pratica della gestione ESG

Presentazione del concetto di gestione ESG e delle soluzioni pratiche per rafforzare la responsabilità sociale delle aziende
Costruzione di un modello di gestione sostenibile, creazione di valore sociale

2.3. Utilizzo della tecnologia AI

Fornitura di programmi di formazione efficaci utilizzando la tecnologia AI
Massimizzazione dell'efficacia della formazione, miglioramento dell'interesse e della comprensione dell'apprendimento dei partecipanti
3. Integrazione di AI, ESG e consapevolezza delle disabilità: un nuovo paradigma per il cambiamento sociale

Il relatore Choi Bong-hyeok presenta un nuovo paradigma per guidare il cambiamento sociale integrando l'intelligenza artificiale, l'ESG e la consapevolezza delle disabilità. La sua strategia di integrazione contribuisce nei seguenti modi.